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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

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Offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Angoulême (16), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 13 h

CDI

Lieu: Angoulême 16000
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Aide-soignant / Aide-soignante

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Description du poste

Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) pour intégrer durablement une équipe investie.

Vos missions
Activités principales :- Prise en charge globale des patients
- Application des plans de soins
- Surveillance et prévention
- Accompagnement des familles
- Traçabilité des actes

Pré-requis
Critères :- DEAS obligatoire
- Capacité à travailler en équipe
- Expérience souhaitée
- Travail en roulement

Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Salaire : 12.31 € - 15 € par heure
Date de début : 6 novembre 2026

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Le marché d'aide-soignant — Charente (16)

25 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Charente), 388 en Nouvelle-Aquitaine, 3 097 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 150 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 080 € et 2 320 € (sur 125 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 40 % CDI, 28 % CDD, 28 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Appel Médical, Residence Les Jonquilles, Champagne Sante Rh.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : 12.31 € - 15 € par heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Angoulême 16000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »
« DEAS obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience souhaitée »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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