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Agent de quai (H/F)

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PROMANPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Proman
Lieu: Holtzheim 67810
Contrat: Intérim - 18 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Le poste :
Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Agent de quai Vous serez chargé des missions suivantes :
- Réceptionner et contrôler les marchandises à l'arrivée.
- Organiser le stockage des produits sur le quai.
- Préparer et charger les commandes pour expédition.
- Effectuer la manutention à l'aide d'engins spécifiques (CACES 1b) ou le R485.
- Respecter les procédures de sécurité et de qualité. ainsi qu'une VM à jour. Lieu de la mission : HOLTZHEIM
Type de contrat : Mission d'intérim.
Horaires de travail : 13h/21h Mission à pourvoir immédiatement.

Profil recherché :
Profil recherché : Agent de quai Compétences requises :
- Possession du CACES 1B, indispensable pour manœuvrer les engins de manutention.
- La certification R485 est un plus.
- Expérience préalable dans un environnement logistique ou de transport appréciée.
- Maîtrise des procédures de sécurité et de manutention.
- Compétences en gestion des stocks et en préparation de commandes. Qualités professionnelles :
- Rigueur et sens de l'organisation pour assurer un travail efficace.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents intervenants.
- Réactivité et adaptabilité face aux imprévus.
- Sens des priorités pour gérer les délais de livraison. Description du profil candidat :
Nous recherchons un agent de quai H/F, possédant au minimum un niveau de formation de type CAP ou équivalent. Le candidat idéal doit être rigoureux et organisé, avec une forte capacité à travailler en équipe. La maîtrise du CACES 1B est obligatoire, et la certification R485 serait un atout supplémentaire. Une expérience dans le secteur de la logistique sera valorisée.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Le marché d'agent de quai — Bas-Rhin (67)

5 offres d'agent de quai ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 15 en Grand Est, 183 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 900 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'agent de quai dans le département : Smart Emploi, Sup Interim Strasbourg, Proman.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement pour l'entrepôt

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Holtzheim 67810 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de quai en France (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 870 € et 1 980 € ; 103 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Profil recherché : Agent de quai Compétences requises »
« Possession du CACES 1B, indispensable pour manœuvrer les engins de manutention. »
« Nous recherchons un agent de quai H/F, possédant au minimum un niveau de formation de type CAP ou équivalent. »
« La maîtrise du CACES 1B est obligatoire, et la certification R485 serait un atout supplémentaire. »

Ce qui est seulement souhaité

« La certification R485 est un plus. »
« Expérience préalable dans un environnement logistique ou de transport appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Préparation de commandes: Prélever les articles en entrepôt selon les commandes, souvent avec un terminal ou une commande vocale.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.