Offres d'emploi › Grand Est › Holtzheim
Agent administratif F/H
- Lieu
- Holtzheim 67810
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
À ce titre, vos principales missions seront :
- Assurer le suivi et la gestion des demandes clients par téléphone et par e-mail.
- Garantir la bonne intégration et le traitement des flux EDI (Échanges de Données Informatisés).
- Réaliser la saisie, le contrôle et la mise à jour des informations dans les systèmes d'exploitation.
- Suivre les expéditions et communiquer les informations aux clients.
- Traiter les anomalies et rechercher des solutions adaptées en collaboration avec les différents services.
- Veiller à la qualité des données et au respect des procédures internes.
- Participer à l'amélioration continue de la satisfaction client.
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Le marché d'agent administratif — Bas-Rhin (67)
- 8 offres d'agent administratif ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 13 en Grand Est, 88 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 980 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 030 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 63 % Intérim, 25 % CDI, 13 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent administratif dans le département : Synergie, Universite De Strasbourg, ABI.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Holtzheim 67810 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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