Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Chambéry
Technicien de maintenance électrotechnique itinérant (H/F)
- Entreprise
- Le Mercato de l'Emploi
- Lieu
- Chambéry 73000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 29000.0 Euros à 40000.0 Euros - De 29000 à 40000 € (Euros) par an
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste
Vos missions :
Après une formation complète, vous serez responsable du service après-vente auprès de nos clients dans plusieurs départements (74-73-01-69-38-26)et vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef d'atelier, l'assistante d'exploitation et le responsable d'exploitation.
Vos interventions Entretien et dépannage de matériels sur site ou chantier client
* Réalisation de travaux préventifs et curatifs
* Assistance et conseils téléphoniques aux clients
* Équipement : tablette, téléphone, CB pro, véhicule de service
Vous serez équipé(e) d'un véhicule atelier et d'une tablette pour assurer vos missions en autonomie.
Salaire à partir de 29KE avec de nombreux avantages Prime propreté
* Prime d'intéressement et de performance
* Participation aux bénéfices
* Mutuelle, prévoyance
* Carte tickets restaurant
Description du profil :
Parlons de vous Vous êtes titulaire d'un CAP à BTS en maintenance (matériels TP, manutention, agricole Vous avez une expérience significative en mécanique, hydraulique, électronique, engins agricoles/TP Vous possédez le Permis B
Si vous vous reconnaissez avec ces qualités : rigueur, autonomie, polyvalence, et aisance relationnelle, alors n'attendez plus !
Vous êtes peut-être LA personne dont l'entreprise a besoin !
Je suis Céline CORDEIRO, experte en recrutement au sein du Mercato de l'Emploi, je me ferai un plaisir de vous accompagner dans vos démarches.
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Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 29000.0 Euros à 40000.0 Euros - De 29000 à 40000 € (Euros) par an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Chambéry 73000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance électrotechnique itinérant en France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 540 € et 2 880 € ; 35 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Parlons de vous Vous êtes titulaire d'un CAP à BTS en maintenance (matériels TP, manutention, agricole Vous avez une expérience significative en mécanique, hydraulique, électronique, engins agricoles/TP Vous possédez le Permis B »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service · Prime propreté · Prime d'intéressement · Participation aux bénéfices · Mutuelle · tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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