Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Chambéry
Pharmacien / Pharmacienne en officine (H/F)
- Lieu
- Chambéry 73000
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Salaire
- Mensuel de 4002.0 Euros à 4402.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé
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Description du poste
Qualifications requises
Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine
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Le marché de pharmacien en officine — Savoie (73)
- 3 offres de pharmacien en officine ouvertes aujourd'hui dans le département (Savoie), 55 en Auvergne-Rhône-Alpes, 478 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 4 400 € brut par mois, la moitié des offres entre 4 200 € et 4 400 € (sur 22 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % CDD, 33 % CDI.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 4002.0 Euros à 4402.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Chambéry 73000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 4 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de pharmacien en officine en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 4 330 €, la moitié entre 4 200 € et 4 400 € ; 28 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualifications requises »
- « Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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