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Technicien de maintenance de porte automatique H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 13 h

Intérim

Lieu: Versailles 78000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Nous recherchons un Technicien de maintenance sur porte automatique (H/F) pour un poste basé à Versailles. Au sein d'une équipe dynamique, tu auras pour mission principale d'assurer la maintenance préventive et curative d'un parc de portes automatiques diversifié. Ta capacité à identifier rapidement les dysfonctionnements et à appliquer des solutions techniques efficaces sera essentielle pour garantir un service client réactif et de qualité.
Tes futures missions :
- Assurer la maintenance préventive et curative d'un parc de portes automatiques.
- Identifier l'origine des dysfonctionnements et proposer des solutions techniques adaptées.
- Garantir la satisfaction et fidélisation du client par un service réactif et de qualité.
- Veiller au strict respect des normes de sécurité et réglementations en vigueur.
Les + de la mission :
- Mise à disposition d'un véhicule de service
- Panier repas
Où : Versailles, France
Pour combien : Entre 14EUR/brut et 19EUR/brut par heure
Type de contrat : Intérim

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Versailles 78000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service · Panier repas

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).