Chargé·e de projets de rénovation urbaine

L'unité Rénovation Urbaine est en charge de la mise en oeuvre du nouveau programme de renouvellement urbain lancé en 2014 par l'agence nationale pour la rénovation urbaine (ANRU). Ce programme constitue l'un des leviers de la politique de la ville pour réduire les inégalités territoriales et agir pour les quartiers en difficulté. Huit quartiers sont concernés dans les Yvelines.
L'unité est constituée de 7 agents : la cheffe d'unité et son adjointe, une chargée de mission financière et quatre chargé.e.s de projet. Au sein de cette unité, vous accompagnerez les acteurs locaux qui pilotent et contribuent à ces projets de renouvellement urbain. Vous suivrez plus particulièrement au moins 2 projets.
Vos activités principales :
- accompagnement des études et participation à la définition du projet urbain
- suivi opérationnel du projet, accompagnement à la mise en oeuvre des conventions et à l'élaboration des avenants, suivi du relogement et de la reconstitution de l'offre de logements démolis
- suivi administratif et instruction financière des projets (appui aux maîtres d'ouvrage sur les dossiers de demande de subventions)
- participation à la gestion urbaine de proximité
Vous pourrez devenir référent dans un domaine d'expertise technique ou opérationnelle, en lien avec les autres chargés de projet de l'unité : relogement, gestion urbaine de proximité, insertion, reconstitution de l'offre de logements démolis, processus d'instruction financière, etc.
Liaison hiérarchique : sous l'autorité de la cheffe d'unité.
Relations internes et externes (contacts fréquents avec de nombreux interlocuteurs) :
- les différentes unités du service
- les chargés de mission territorial et financier de l'ANRU
- les directions de projet des collectivités
- les bailleurs sociaux, cofinanceurs, autres collectivités
- les autres partenaires : Caisse des Dépôts et Consignation, Association Foncière Logement, bureaux d'études, acteurs économiques, etc.
- les services préfectoraux
- la direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités pour la thématique du relogement

Profil recherché :
Compétences techniques
- intérêt pour l'aménagement du territoire (environnement, habitat, urbanisme, mobilité...)
- intérêt pour les politiques du logement
- connaissances sur la rénovation urbaine et la politique de la ville (formations prévues)
Compétences transversales
- qualités orales et rédactionnelles
- autonomie
- suivi de projet dans toutes ses dimensions (opérationnelle, thématiques transversales, financière)
- utilisation des tableurs et outils bureautiques classiques
Compétences relationnelles
- travail en équipe
- adaptation
- écoute et communication auprès des acteurs locaux
Une formation prise de poste est prévue à l'École du Renouvellement Urbain, ainsi que des stages au CVRH de Paris. La formation interne est assurée par compagnonnage.

L'employeur :
Les Yvelines comptent 1,4 million d'habitants et 262 communes. Ce département de l'ouest parisien, caractérisé par de forts contrastes est concerné par des enjeux forts et variés dans les domaines des politiques de logement, d'aménagement urbain du Grand Paris, de patrimoine architectural, de tourisme et de préservation des espaces agricoles et naturels. Deuxième département d'Ile-de-France par sa superficie, il est le premier en termes d'industrie et compte plusieurs zones urbaines sensibles, ainsi que des opérations de rénovation urbaine importantes. Il comporte deux opérations d'intérêt national et se caractérise par de forts enjeux en termes de logements sociaux. Les Yvelines forment également un département rural, où l'activité agricole forestière et cynégétique tient une place importante. La préservation de l'environnement, notamment les espaces naturels et la bonne gestion de la ressource en eau, est un enjeu essentiel.
Au sein de la DDT, le service habitat et rénovation urbaine définit et met en oeuvre l'ensemble des politiques relatives à l'habitat et au logement portées par l'État et ses agences (Agence nationale pour la rénovation urbaine et Agence nationale pour l'habitat). Il compte environ 40 agents, répartis en 5 unités : rénovation urbaine, programmation et financement du logement social, politiques territoriales du logement, suivi des bailleurs sociaux, parc privé et résorption de l'habitat indigne.