Chef·fe d'unité parc privé et résorption de l'habitat indigne (PPHI)

En tant que responsable de l'unité Parc privé et résorption de l'habitat indigne (PPHI), vous contribuez à mettre en oeuvre la politique de l'Agence nationale de l'habitat (Anah) et la politique de traitement de l'habitat indigne dans le département. Vous accompagnez les collectivités pour qu'elles prennent en compte les enjeux du parc privé sur leur territoire et déclinent les outils mis à leur disposition. Vous êtes en lien avec les partenaires de ces sujets pour optimiser la réussite des missions. Vous contribuez à partager les enjeux du parc privé avec les autres unités du service habitat et rénovation urbaine, ainsi qu'avec l'ensemble des services de la DDT.
Vous assurez l'encadrement de l'équipe dédiée et gérez sur le plan financier les budgets relatifs à l'ensemble de ces actions.
À cette fin vos principales activités sont :
- piloter le Plan départemental de lutte contre l'habitat indigne, en lien avec le responsable du pôle concerné,
- accompagner les collectivités publiques locales dans l'élaboration et la mise en oeuvre du Service public de la rénovation de l'habitat,
- appuyer les responsables des pôles lors du dialogue de gestion budgétaire sur les volets Anah et lutte contre l'habitat indigne, valider les propositions et négocier les enveloppes et objectifs avec la Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement,
- représenter l'Anah et la DDT, en lien avec la direction du service et le cas échéant de la DDT, auprès des collectivités publiques locales et autres partenaires, et participer aux instances de suivi des opérations programmées financées par l'Anah (comité technique, comité de pilotage, commission de plan de sauvegarde, etc.),
- prendre part, en tant que de besoin, aux instances régionales ou nationales relatives à l'amélioration du parc privé ou à la lutte contre l'habitat indigne,
- assurer l'encadrement hiérarchique de l'ensemble des membres de l'unité (11 agents : 1 A, 6 B et 4 C).

Profil recherché :
Le/la titulaire du poste doit faire preuve d'autonomie sur ses missions, avoir le sens de l'initiative et le goût du travail en équipe et en mode projet. Il/elle doit également avoir un intérêt pour le management d'équipe
Le sens de la diplomatie et de la pédagogie sont par ailleurs indispensables sur un poste en lien avec de nombreux interlocuteurs (Parquet, administration centrale, services déconcentrés de l'Etat, collectivités publiques locales, etc.) dont les compétences hétérogènes et les priorités, parfois divergentes, doivent être rapidement connues et prises en compte.
Il est également attendu que le/la responsable d'unité soit à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques, la rédaction administrative, et qu?il dispose de compétences juridiques certaines.
Des connaissances fortes en matière de réglementation et de politique de l'Anah et de lutte contre l?habitat indigne seraient évidemment un plus. À défaut, il conviendra de les acquérir rapidement en se lançant dans un processus d'acculturation et de formation.

L'employeur :
Le service habitat et rénovation urbaine de la DDT des Yvelines définit et met en oeuvre l'ensemble des politiques relatives à l'habitat et au logement portées par l'État et ses agences (Anah et Anru). Il compte environ 40 agents, répartis en cinq unités : rénovation urbaine, programmation et financement du logement social, politiques territoriales du logement, suivi des bailleurs sociaux, parc privé et résorption de l'habitat indigne.
Le poste est localisé dans l'unité Parc privé et résorption de l'habitat indigne, qui met en oeuvre les politiques de l'Anah et de l'État, pour le traitement de l'habitat indigne, la rénovation énergétique et le redressement des copropriétés. L'unité PPHI compte 12 agents (2 A, 6 B, 4 C), travaille quotidiennement avec la Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement (Drihl), ainsi qu'avec les administrations en charge de ce sujet. L'unité a vocation à travailler en partenariat avec les collectivités publiques locales. Elle est en lien quotidien avec les opérateurs et les usagers.