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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Charnay-lès-Mâcon 71850
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans, un BAC et offre un salaire compris entre et EUR par mois.
- Expérience réussie d'au moins 3 ans dans le domaine du CVC / Plomberie
- Autonomie, réactivité et adaptabilité sur le terrain
- Bon relationnel, sens du service et esprit d'équipe
- Polyvalence, goût du terrain et envie d'apprendre en continu
- Attestation de manipulation des fluides frigorigènes obligatoire
Tâches principales :
- Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective sur des équipements CVC : climatisation, ventilation, chauffage, CTA, extracteurs, ventilos, adoucisseurs...
- Diagnostiquer les pannes, identifier les causes, proposer des solutions adaptées
- Établir de petits devis en autonomie
- Rédiger des rapports d'intervention fiables et clairs
- Veiller à la bonne réalisation des interventions, dans le respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité

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Le marché de technicien de maintenance cvc — Saône-et-Loire (71)

  • 4 offres de technicien de maintenance cvc ouvertes aujourd'hui dans le département (Saône-et-Loire), 20 en Bourgogne-Franche-Comté, 136 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 3 040 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 040 € et 3 040 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 75 % CDI, 25 % Intérim.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuCharnay-lès-Mâcon 71850
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans, un BAC et offre un salaire compris entre et EUR par mois. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Attestation de manipulation des fluides frigorigènes obligatoire »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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