Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
CHEF D'EQUIPE DE CHANTIER CVC H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 18 h
- Lieu
- Charnay-lès-Mâcon 71850
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un BAC. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec un salaire mensuel compris entre et EUR.
- Encadrer et animer une équipe de 2 à 8 personnes
- Superviser les intervenants extérieurs (sous-traitants, intérim)
- Garantir la qualité d'exécution, le respect des délais et du cahier des charges
- Lire et interpréter les plans d'exécution
- Réaliser des installations en climatisation, VRV, CTA, sanitaire, plomberie
- Contrôler la conformité des travaux (plomberie, ventilation, CVC), et suivre l'avancement du chantier
- Gérer les aspects administratifs du chantier : pointage, accueil sécurité, causeries...
- Veiller à la sécurité et au bon usage des moyens humains et matériels
- Encadrer et animer une équipe de 2 à 8 personnes
- Superviser les intervenants extérieurs (sous-traitants, intérim)
- Garantir la qualité d'exécution, le respect des délais et du cahier des charges
- Lire et interpréter les plans d'exécution
- Réaliser des installations en climatisation, VRV, CTA, sanitaire, plomberie
- Contrôler la conformité des travaux (plomberie, ventilation, CVC), et suivre l'avancement du chantier
- Gérer les aspects administratifs du chantier : pointage, accueil sécurité, causeries...
- Veiller à la sécurité et au bon usage des moyens humains et matériels
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 53 min.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Charnay-lès-Mâcon 71850 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un BAC. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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