Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon
Technicien de maintenance CVC H/F
- Lieu
- Dijon 21000
- Contrat
- Intérim - 56 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missionsEn tant que Technicien de Maintenance CVC, vous assurez la conduite, l'entretien et le dépannage des installations de chauffage, ventilation et climatisation :Réaliser les opérations de maintenance préventive et curativeDiagnostiquer les pannes et assurer les dépannagesEffectuer les réglages et optimiser les performances des équipementsContrôler le bon fonctionnement des installationsProposer des améliorations techniques et énergétiques chez les clientsRenseigner les interventions sur les outils de suiviGarantir la qualité de service et le respect des consignes de sécuritéVous intervenez en autonomie sur différents sites et êtes un véritable référent technique auprès des clients.
Pré-requisPermis B obligatoireHabilitation électrique à jourAttestation de manipulation des fluides frigorigènes
Profil recherchéFormation technique en énergétique, électrotechnique, génie climatique ou équivalentVous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire
Informations complémentairesType de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps pleinSalaire : 14 € - 20 € par heure
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | « Salaire : 14 € - 20 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 56 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Dijon 21000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée — « Vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « Permis B obligatoire »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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