Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Meyzieu
Technicien de Maintenance Confirmé (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Meyzieu 69330
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 27000.0 Euros à 33000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Mécanicien / Mécanicienne de maintenance industrielle
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Description du poste
En bref : Technicien de maintenance industrielle confirmé H/F - CDI - Meyzieu - Salaire à définir - Maintenance, Électrotechnique, Pneumatique, Hydraulique.
La division Industrie de notre bureau recherche pour son client, spécialisé dans la réparation robotique et de machines spéciales, une PME en pleine expansion qui recherche activement de nouveaux collaborateurs, un Technicien de maintenance industrielle confirmé (H/F) sur Meyzieu.
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Diagnostiquer des pannes complexes sur des installations variées.
- Réaliser des interventions de maintenance curative, préventive et améliorative.
- Proposer des améliorations techniques (rétrofit, fiabilisation, sécurisation).
- Participer aux arrêts techniques (préparation, coordination, exécution).
PROFIL
Pour réussir vos missions de Technicien de maintenance industrielle confirmé H/F, vous êtes issu de la formation type Bac +2 (BTS Maintenance industrielle, Électrotechnique, CIRA...) ou avez une expérience équivalente et pouvez justifier d'une expérience de 5 ans minimum en maintenance industrielle. Vous avez des connaissances approfondies en électrotechnique et mécanique, et vous faites preuve d'autonomie et de sens des responsabilités. Le permis B est obligatoire en raison des déplacements fréquents chez les clients.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Environnement de travail dynamique et stimulant
- Opportunités de formation et de développement professionnel
- Participation à des projets innovants
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec Bastien notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche.
Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
La division Industrie de notre bureau recherche pour son client, spécialisé dans la réparation robotique et de machines spéciales, une PME en pleine expansion qui recherche activement de nouveaux collaborateurs, un Technicien de maintenance industrielle confirmé (H/F) sur Meyzieu.
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Diagnostiquer des pannes complexes sur des installations variées.
- Réaliser des interventions de maintenance curative, préventive et améliorative.
- Proposer des améliorations techniques (rétrofit, fiabilisation, sécurisation).
- Participer aux arrêts techniques (préparation, coordination, exécution).
PROFIL
Pour réussir vos missions de Technicien de maintenance industrielle confirmé H/F, vous êtes issu de la formation type Bac +2 (BTS Maintenance industrielle, Électrotechnique, CIRA...) ou avez une expérience équivalente et pouvez justifier d'une expérience de 5 ans minimum en maintenance industrielle. Vous avez des connaissances approfondies en électrotechnique et mécanique, et vous faites preuve d'autonomie et de sens des responsabilités. Le permis B est obligatoire en raison des déplacements fréquents chez les clients.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Environnement de travail dynamique et stimulant
- Opportunités de formation et de développement professionnel
- Participation à des projets innovants
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec Bastien notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 27000.0 Euros à 33000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Meyzieu 69330 — « Le permis B est obligatoire en raison des déplacements fréquents chez les clients. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « …ou avez une expérience équivalente et pouvez justifier d'une expérience de 5 ans minimum en maintenance… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 670 €, la moitié entre 2 490 € et 2 720 € ; 28 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …industrielle confirmé H/F, vous êtes issu de la formation type Bac +2 (BTS Maintenance industrielle, Électrotechnique, CIRA...) ou avez une expérience équivalente et pouvez justifier d'une expérience de 5 ans minimum en maintenance… »
- « Le permis B est obligatoire en raison des déplacements fréquents chez les clients. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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