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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Technicien de maintenance H/F

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

SANOFI WINTHROP INDUSTRIEPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Marcy-l'Étoile 69280
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2200.0 Euros - Selon profil
Expérience
2 An(s)
Secteur
Fabrication de produits pharmaceutiques de base
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Rattaché au responsable de la maintenance posté au sein du service Utilités Propres & Energies, le
Technicien maintenance intégrera l'une des cinq équipes en rythme 5*8. Il aura pour mission de garantir la
continuité des installations du site en réalisant des interventions de maintenance et de dépannage sur les
équipements vulnérables des bâtiments du site (M&S et R&D)
Principales missions :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements de production et les installations d'utilités
- Diagnostiquer les dysfonctionnements, assurer les dépannages et mettre en œuvre les actions nécessaires afin de minimiser les temps d'arrêt des installations
- Assurer la traçabilité des interventions dans la GMAO et renseigner la documentation associée dans le respect des exigences GMP/BPF
- Identifier et proposer des actions d'amélioration continue visant à renforcer la fiabilité, visant à renforcer la fiabilité, la disponibilité et la performance des équipements
- Évaluer, en collaboration avec les responsables d'équipements, les impacts Qualité et HSE des interventions réalisées et contribuer à la rédaction des documents associés
- Participer à la gestion et à la coordination des astreintes, tout en apportant un support technique lors des interventions complexes
- Collaborer étroitement avec l'ensemble des équipes de maintenance, de production, de qualité et des services support
- Garantir l'application des exigences en matière de Santé, Sécurité, Environnement (HSE), Qualité, Coûts et Délais lors de chaque intervention
- Contribuer au maintien de la conformité réglementaire et au bon fonctionnement des installations dans un environnement pharmaceutique exigeant

À propos de vous
Expérience et Formation :
- Formation Bac +2 minimum en Maintenance Industrielle, Électrotechnique, Automatisme ou
équivalent
- Première expérience en maintenance industrielle, idéalement acquise en industrie pharmaceutique, cosmétique, chimique ou agroalimentaire

Compétences Humaines et Relationnelles :
- Réactivité, rigueur et sens du service client interne
- Autonome dans la gestion de son travail au quotidien
- Capacité organisationnelle, capacité à prioriser et gérer les urgences
- Esprit d'équipe (travail en 5*8) et transmission du savoir faire
- Bonne qualité de communication orale et écrite

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2200.0 Euros - Selon profil
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Participer à la gestion et à la coordination des astreintes, tout en apportant un support technique lors des interventions complexes »
Source : texte de l'annonce
LieuMarcy-l'Étoile 69280
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 460 € et 2 880 € ; 22 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac +2 minimum en Maintenance Industrielle, Électrotechnique, Automatisme ou »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Première expérience en maintenance industrielle, idéalement acquise en industrie pharmaceutique, cosmétique, chimique ou agroalimentaire »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

Pour aller plus loin

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