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Technicien cvc H/F/X

Offre d'emploi : Technicien cvc H/F/X à Poitiers (86), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
Intérim
Lieu
Poitiers 86000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Dans le cadre d'une mission d'intérim à Poitiers (), nous recrutons un Technicien CVC H/F pour intervenir auprès de l'un de nos clients.
Vous intégrez une équipe où la rigueur technique et le respect des procédures réglementaires sont au coeur du métier. Votre rôle consiste à assurer les interventions liées au chauffage, à la ventilation et à la climatisation, en garantissant la conformité des installations aux exigences en vigueur.
Ce poste est fait pour vous si vous appréciez les environnements techniques exigeants et que vous souhaitez mettre votre expertise CVC au service d'interventions de qualité. Une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire est attendue.

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Le marché de technicien cvc — Vienne (86)

  • 3 offres de technicien cvc ouvertes aujourd'hui dans le département (Vienne), 33 en Nouvelle-Aquitaine, 222 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 150 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 990 € et 2 430 € (sur 17 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien cvc dans le département : Interim Nation Poitiers, Iziwork.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuPoitiers 86000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire est attendue. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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