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Soudeur / Soudeuse (H/F)

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Temporis ValencePubliée il y a 6 h

Intérim

Entreprise: Temporis Valence
Lieu: Valence 26000
Contrat: Intérim - 4 Mois
Durée du travail: 35H/semaine
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

# Soudeur H/F - Temporis Valence

**Temporis Valence recherche un(e) Soudeur(se) H/F pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur industriel !**

Vous êtes passionné(e) par le travail du métal et maîtrisez les différentes techniques de soudure ? Ce poste est fait pour vous !

### Vos missions :
- Réaliser des opérations de soudure MIG, MAG et/ou TIG selon les besoins.
- Lire et interpréter les plans et documents techniques.
- Préparer les pièces avant soudage (découpe, meulage, assemblage).
- Régler les paramètres des postes à souder.
- Assembler et souder des pièces métalliques.
- Contrôler la qualité et la conformité des soudures réalisées.
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures de fabrication.

### Votre profil :
- Vous justifiez d'une formation en soudure, chaudronnerie ou métallurgie.
- Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire.
- Vous maîtrisez la lecture de plans et les techniques de soudage.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se), minutieux(se) et appréciez le travail en équipe.
- Les qualifications de soudure à jour sont un plus.

### Conditions :
- **Contrat :** Intérim
- **Horaires :** Journée
- **Rémunération :** Entre 12,31 € et 15 € brut de l'heure, selon profil et expérience.

### Les avantages Temporis :
- +21 % de rémunération grâce aux IFM et aux ICP.
- Mutuelle dès la première heure travaillée.
- Aides du FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants...).
- Accès aux avantages du Comité d'Entreprise Temporis.

**Intéressé(e) ?**

N'attendez plus et rejoignez l'aventure Temporis Valence !

Postulez directement sur **www.temporis.fr** ou contactez notre agence Temporis Valence.

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Le marché de soudeur — Drôme (26)

4 offres de soudeur ouvertes aujourd'hui dans le département (Drôme), 29 en Auvergne-Rhône-Alpes, 443 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 000 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de soudeur dans le département : Temporis Valence, Adwork's Montelimar.

Toutes les offres de soudeur · Emploi à Valence · Emploi en Auvergne-Rhône-Alpes

Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 9 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération :** Entre 12,31 € et 15 € brut de l'heure, selon profil et expérience. » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Source : champ « durée du travail »
Lieu	Valence 26000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Les qualifications de soudure à jour sont un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Comité d'Entreprise

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).