Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Valence

Tourneur CN (Programmation ISO et/FAO) (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h

CDI

Lieu: Valence 26000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 33000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Usineur / Usineuse

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Description du poste

En bref : Usineur - Tourneur Régleur Programmeur H/F - CDI - Valence (26000) - 33 à 36 k€ (hors avantages) - Usinage, programmation, réglage, contrôle qualité.

La division Industrie & Ingénierie de notre bureau Industrie Lyon recherche pour son client, Groupe industriel mondial reconnu pour la fabrication d'implants orthopédiques, doté d'un outil industriel performant et d'une forte culture humaine, un Usineur - Tourneur Régleur Programmeur H/F sur Valence (26000).

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

* Développer les nouveaux produits en définissant les gammes de fabrication et réaliser les programmes (ISO / FAO), choix des outils et conditions de coupe
* Participer à la conception, réalisation et mise au point des montages d'usinage et effectuer le réglage des machines (chargement des programmes, montage, initialisation, corrections)
* Exécuter la production en contrôlant régulièrement les pièces et réaliser les contrôles dimensionnels et visuels selon les procédures
* Être force de proposition et compléter les documents de suivi, participer aux actions d'amélioration des procédés et de l'organisation

PROFIL

Pour réussir vos missions d'Usineur - Tourneur Régleur Programmeur H/F, vous êtes issu d'une formation de type Bac pro mécanique-productique ou BTS productique, et vous disposez d'une première expérience en usinage industriel. Vous maîtrisez le langage machine (ISO, FANUC.), les outils de programmation (Mastercam), la lecture de plans, les instruments de mesure, et pratiquez l'anglais professionnel. Vos aptitudes relationnelles, votre capacité à communiquer et à travailler en équipe sont des atouts appréciés.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

* Chèques déjeuners
* Prime d'assiduité
* Mutuelle d'entreprise
* Un environnement de travail humain et performant, au sein d'un groupe mondial en forte croissance

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

* Premier entretien : avec Bastien, consultant spécialisé Industrie & Ingénierie
* Deuxième entretien : avec le Responsable RH de notre client
* Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

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Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 36 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 33000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Valence 26000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Tourneur Régleur Programmeur H/F, vous êtes issu d'une formation de type Bac pro mécanique-productique ou BTS productique, et vous disposez d'une première expérience en usinage industriel. »
« Vous maîtrisez le langage machine (ISO, FANUC.), les outils de programmation (Mastercam), la lecture de plans, les instruments de mesure, et pratiquez l'anglais professionnel. »

Ce qui est seulement souhaité

« Vos aptitudes relationnelles, votre capacité à communiquer et à travailler en équipe sont des atouts appréciés. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'assiduité · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).