Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Le Puy-en-Velay
GRUTIER H/F (Grue au sol & Grue cabine) (H/F)
- Entreprise
- Ras 1370
- Lieu
- Le Puy-en-Velay 43000
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 15.0 Euros à 16.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client est une entreprise locale spécialisée dans les travaux de bâtiment et de gros œuvre, reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses réalisations. Dans le cadre du développement de ses chantiers, il recherche un/e professionnel/le expérimenté/e capable d'intervenir aussi bien sur grue au sol que sur grue à cabine.
Vos missions
Vous interviendrez dans un premier temps sur un chantier de rénovation nécessitant l'utilisation d'une grue au sol.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Conduire et manœuvrer la grue dans le respect des règles de sécurité.
Approvisionner les équipes en matériaux.
Participer ponctuellement aux travaux du chantier.
Apporter votre aide aux équipes au sol lorsque l'activité de grutage le permet.
Vous poursuivrez ensuite votre mission sur un chantier d'envergure pour la construction d'un bâtiment public, avec utilisation d'une grue à cabine.
Profil recherché
Vous êtes titulaire des CACES suivants :
-R490 GME
-R490 GMA
Autorisations permettant la conduite de grue à cabine et grue au sol
Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie sur des chantiers de bâtiment ou de gros œuvre.
Nous recherchons un/e candidat/e :
Sérieux/se et autonome.
Polyvalent/e.
Soucieux/se de la sécurité.
Appréciant le travail d'équipe.
Acceptant de participer aux tâches du chantier en complément de la conduite de la grue.
Conditions du poste
Mission de plusieurs mois.
39 heures par semaine.
Horaires variables selon les besoins du chantier.
Poste basé sur le secteur de Polignac.
Rémunération
Entre 15 € et 16 € brut/heure selon expérience.
Panier repas.
Indemnités de trajet.
Aucun grand déplacement rémunéré.
Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue et participer à des projets variés allant de la rénovation à la construction de bâtiments publics ?
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 15.0 Euros à 16.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires variables selon les besoins du chantier. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Le Puy-en-Velay 43000 — « Aucun grand déplacement rémunéré. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire des CACES suivants »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie sur des chantiers de bâtiment ou de gros œuvre. »
Avantages cités dans l'annonce
Panier repas
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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