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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Serveur caissier / Serveuse caissière H/F - Pôle Restauration, RU Montmuzard - Site de Dijon

Date limite de candidature : 27 novembre 2026 (dans 25 jours).

CROUS Bourgogne Franche-ComtéPubliée il y a 5 jours
AutreEmploi public
Entreprise
CROUS Bourgogne Franche-Comté — Cote d'Or (21)
Lieu
21
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire
à partir de 1867,02€ bruts mensuel
Expérience
Confirmé · Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Secteur
Intervention technique et logistique
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Description du poste

Le Crous Bourgogne Franche-Comté recherche pour son restaurant universitaire Montmuzard à Dijon, un(e) serveur(se) caissier(e) dans le cadre d'un départ en retraite.
Le poste consiste à participer aux activités de préparation et de distribution des repas, à l'entretien des locaux et du matériel de restauration, ainsi qu'à l'application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Rattaché(e) au pôle restauration de Dijon, vous contribuez au bon fonctionnement du restaurant universitaire de Montmuzard et assurez les tâches suivantes :

Préparer les produits destinés à la distribution, au service, réassort de la vitrine de boissons
Participer à l'assemblage des entrées, des desserts, sandwichs ou pizza en préparation froide
Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail en vigueur
Veiller au strict respect de la chaine du froid
Informer son responsable de toutes anomalies
Assurer la manutention des denrées et produits
Participer à l'écoute des étudiants et à la qualité de leur accueil
Participer à la préparation et à la distribution des repas et prestations
Tenir une caisse et contrôler le montant de la caisse.
Veiller et participer au nettoyage du matériel et des locaux y compris les vestiaires
Nettoyer les bureaux, hall d'entrée et toilettes du restaurant

Profil recherché :
Formation souhaitée : CAP/BEP ou titre professionnel d'agent de restauration
Expérience en restauration collective appréciée
Compétences techniques :
Tenue d'une caisse et connaissance de son fonctionnement
Connaissance des règles d'hygiène de santé et sécurité au travail et d'hygiène alimentaire en vigueur
Techniques de nettoyage
Savoir accueillir, renseigner et servir les étudiants
Compétences relationnelles :

Travail en équipe, sens relationnel
Savoir rendre compte
Rigueur et sens de l'organisation
Réactivité / adaptabilité

L'employeur :
Le Crous Bourgogne Franche-Comté est un établissement public administratif placé sous la tutelle du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche. Il est chargé de favoriser l’amélioration des conditions de vie de plus de 85 000 étudiants de la région, au travers la gestion d’aides financières (bourses et aides sociales), une offre de restauration et un parc de 6531 logements.
Il fait partie du réseau national de 26 établissements, piloté par le Centre National des Œuvres Universitaires et Scolaires (CNOUS).

Doté de 23.7 millions de masse salariale, il compte un effectif de plus de 600 personnels fonctionnaires et contractuels principalement répartis sur trois sites : Besançon où est implanté le siège de l’Institution, Dijon, Belfort/Montbéliard.
Pour plus d’information : www.crous-bfc.fr

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Équipement pour le service

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Source : Choisir le service public. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaireà partir de 1867,02€ bruts mensuel
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu21
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé · Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Formation souhaitée : CAP/BEP ou titre professionnel d'agent de restauration »
  • « Expérience en restauration collective appréciée »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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