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SECRETAIRE (H/F)

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SOCIETE NOUVELLE FORNESPubliée il y a 7 h

CDI

Entreprise: Societe Nouvelle Fornes
Lieu: QUIMPER 29000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Commerce de gros (commerce interentreprises) de déchets et débris

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Description du poste

Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons un(e) secrétaire h/f qui aura pour missions:
- Accueil physique et téléphonique
- Gestion des courriels et du courrier
- Gestion administrative courante
- Encaissement
Vous devez impérativement avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique et bureautique .
Votre autonomie et votre prise d'initiative seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions.
Votre bon relationnel et votre esprit d'équipe vous permettront de bien communiquer et vous intégrer à l'équipe.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1867.02 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	QUIMPER 29000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de secrétaire en France (médiane 1 970 €, la moitié entre 1 870 € et 2 100 € ; 45 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous devez impérativement avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique et bureautique . »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).