Offres d'emploi › Bretagne › Quimper
Technicien / Technicienne analyses et essais en recherche et déve (H/F)
ADRIA (ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMENTPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Adria (Association Pour Le Developpement
- Lieu
- QUIMPER 29000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s) - Analyse et mesures des produits agro
- Secteur
- Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles
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Description du poste
L'ADRIA est le partenaire clé des industriels agroalimentaires. Nous développons nos prestations avec l'objectif constant d'optimiser la performance de nos clients et de les accompagner dans leur maîtrise de la sécurité des aliments.
Nous contribuons ainsi à fiabiliser et pérenniser l'alimentation de demain !
Centre d'expertise indépendant, riche de compétences et d'outils de pointe, l'ADRIA fédère l'engagement de ses 60 collaborateurs dans une dynamique alliant exigence et service.
Engagée dans une démarche RSE, l'ADRIA cultive, au travers de ses recrutements, une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Rejoignez une structure à taille humaine ayant pour valeurs l'engagement, l'agilité, la coopération et l'humilité, et intégrez une équipe dynamique animée par un projet commun, soucieuse d'inclusion, d'intégration et de bien-vivre et travailler ensemble !
Vos missions :
Rattaché(e) à l'Unité Recherche & Innovation mais en lien fonctionnel direct et constant avec plusieurs activités de l'Unité des Opérations, vous mettez en oeuvre les analyses pertinentes en lien avec les propriétés physico-chimiques et fonctionnelles des produits alimentaires. Vous gérez vos activités selon les impératifs de sécurité, d'hygiène et d'environnement, en phase avec le système qualité.
Vous serez amené(e) à :
Réaliser les analyses selon les protocoles et méthodes adaptés
Interpréter les résultats et rédiger des rapports clairs et rigoureux,
Être force de proposition dans le choix des protocoles et des méthodes (veille bibliographique, adaptation de méthodes existantes),
Participer à la rédaction de procédures techniques internes,
Contribuer à la maintenance métrologique des équipements (étalonnages, vérifications de fonctionnement, etc.).
Vous :
De formation BAC+2/3 en sciences des aliments, vous disposez idéalement d'une expérience de 3 à 5ans en analyse et mesures des produits agro-alimentaires.
Vous maîtrisez les techniques d'analyse de texture, de rhéologie (rhéomètre, viscosimètre), colorimétrie, ainsi que les analyses de fonctionnalité d'ingrédients : capacités moussantes, émulsifiantes, gélifiantes, capacité de rétention d'eau, etc.
Une maitrise de la DSC (calorimétrie différentielle à balayage) et de la granulométrie serait un plus.
À l'aise avec les outils de mesure (pH-mètre, réfractomètre, rhéomètre.), vous avez des connaissances en analyses physico-chimiques, biochimie alimentaire, hygiène, qualité, et vous maîtrisez les outils bureautiques et de traitement de données (Excel, éventuellement logiciels LIMS).
La connaissance et la pratique des méthodes en microbiologie alimentaire serait un plus.
Vous avez l'esprit d'équipe,
Vous êtes rigoureux, organisé et efficace dans votre travail,
Vous êtes capable de travailler en toute autonomie,
Vous êtes curieux et savez être force de proposition quand cela est nécessaire.
Rejoignez-nous !
Il s'agit d'un poste en CDI à pourvoir dès que possible, temps plein sur plage horaire 9h -17h, annualisés sur une base moyenne de 35 heures hebdomadaires.
Rémunération selon expérience, carte déjeuner, prime de vacances, mutuelle qui couvre les enfants à titre gratuit et une prévoyance totalement prise en charge par l'employeur.
Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation)
Nous contribuons ainsi à fiabiliser et pérenniser l'alimentation de demain !
Centre d'expertise indépendant, riche de compétences et d'outils de pointe, l'ADRIA fédère l'engagement de ses 60 collaborateurs dans une dynamique alliant exigence et service.
Engagée dans une démarche RSE, l'ADRIA cultive, au travers de ses recrutements, une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Rejoignez une structure à taille humaine ayant pour valeurs l'engagement, l'agilité, la coopération et l'humilité, et intégrez une équipe dynamique animée par un projet commun, soucieuse d'inclusion, d'intégration et de bien-vivre et travailler ensemble !
Vos missions :
Rattaché(e) à l'Unité Recherche & Innovation mais en lien fonctionnel direct et constant avec plusieurs activités de l'Unité des Opérations, vous mettez en oeuvre les analyses pertinentes en lien avec les propriétés physico-chimiques et fonctionnelles des produits alimentaires. Vous gérez vos activités selon les impératifs de sécurité, d'hygiène et d'environnement, en phase avec le système qualité.
Vous serez amené(e) à :
Réaliser les analyses selon les protocoles et méthodes adaptés
Interpréter les résultats et rédiger des rapports clairs et rigoureux,
Être force de proposition dans le choix des protocoles et des méthodes (veille bibliographique, adaptation de méthodes existantes),
Participer à la rédaction de procédures techniques internes,
Contribuer à la maintenance métrologique des équipements (étalonnages, vérifications de fonctionnement, etc.).
Vous :
De formation BAC+2/3 en sciences des aliments, vous disposez idéalement d'une expérience de 3 à 5ans en analyse et mesures des produits agro-alimentaires.
Vous maîtrisez les techniques d'analyse de texture, de rhéologie (rhéomètre, viscosimètre), colorimétrie, ainsi que les analyses de fonctionnalité d'ingrédients : capacités moussantes, émulsifiantes, gélifiantes, capacité de rétention d'eau, etc.
Une maitrise de la DSC (calorimétrie différentielle à balayage) et de la granulométrie serait un plus.
À l'aise avec les outils de mesure (pH-mètre, réfractomètre, rhéomètre.), vous avez des connaissances en analyses physico-chimiques, biochimie alimentaire, hygiène, qualité, et vous maîtrisez les outils bureautiques et de traitement de données (Excel, éventuellement logiciels LIMS).
La connaissance et la pratique des méthodes en microbiologie alimentaire serait un plus.
Vous avez l'esprit d'équipe,
Vous êtes rigoureux, organisé et efficace dans votre travail,
Vous êtes capable de travailler en toute autonomie,
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Il s'agit d'un poste en CDI à pourvoir dès que possible, temps plein sur plage horaire 9h -17h, annualisés sur une base moyenne de 35 heures hebdomadaires. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | QUIMPER 29000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) - Analyse et mesures des produits agro — « De formation BAC+2/3 en sciences des aliments, vous disposez idéalement d'une expérience de 3 à 5ans en analyse et mesures des produits agro-alimentaires. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Il s'agit d'un poste en CDI à pourvoir dès que possible, temps plein sur plage horaire 9h -17h, annualisés sur une base moyenne de 35 heure… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes curieux et savez être force de proposition quand cela est nécessaire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « De formation BAC+2/3 en sciences des aliments, vous disposez idéalement d'une expérience de 3 à 5ans en analyse et mesures des produits agro-alimentaires. »
- « Une maitrise de la DSC (calorimétrie différentielle à balayage) et de la granulométrie serait un plus. »
- « La connaissance et la pratique des méthodes en microbiologie alimentaire serait un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
carte déjeuner · prime de vacances · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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