Offres d'emploi › Bretagne › Quimper
AGENT ENTRETIEN/CUISINE (H/F)
- Entreprise
- Creche Boris Cyrulnik
- Lieu
- QUIMPER 29000
- Contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros - Selon disposition CCN83
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Accueil de jeunes enfants
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Description du poste
Sous la responsabilité de la direction, l'agent de service organise son travail en faisant en sorte que ses interventions s'intègrent dans le projet d'établissement de la crèche, ce professionnel est le 1er maillon d'une démarche qualité d'accueil de l'enfant et de ses parents. L'agent de service intervient en office cuisine et à l'entretien des locaux, équipements et linge.
Au sein de l'EAJE, ce professionnel est garant de la qualité d'hygiène et d'entretien de la structure en lien avec le plan de nettoyage et de maitrise sanitaire et s'assure de :
- L'entretien des locaux,
- Trier et évacuer les déchets,
- De nettoyer les sanitaires et toutes les surfaces, sols et tapis, mobiliers,
- Remise des plats en température et entretien de la cuisine,
- Gestion des stocks,
- Accompagnement des enfants lors de la mise en place du self-service.
Votre profil:
Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire.
Vous avez les qualités et compétences requises pour ce poste :
- Connaissance du plan de maîtrise sanitaire,
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité associées à l'enfant et au fonctionnement de la structure,
- Maitrise des procédures HACCP, PMS,
- Savoir respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle,
- Savoir gérer son temps de travail,
- Capacité d'adaptation et sens des responsabilités,
- Capacité à travailler en équipe
Contrat d'un mois renouvelable sur la durée du congé maternité
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros - Selon disposition CCN83 Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | QUIMPER 29000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous avez les qualités et compétences requises pour ce poste »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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