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Offres d'emploi › Grand Est › Reims

Secrétaire de direction

SAS GROUPE CEGIRPubliée il y a 5 h
CDI
Lieu
REIMS 51100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
6 Mois
Secteur
Activités des agences de recouvrement de factures et des sociétés d'information financière sur la clientèle
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Description du poste

Le groupe CEGIR, basé à Reims, recherche un(e) secrétaire de direction H/F pour assurer le suivi administratif et accompagner la direction dans son organisation quotidienne.
Contrat : CDD de 3 mois renouvelable
Temps de travail : 35 heures par semaine

Vos missions
Assurer l'accueil téléphonique et orienter les interlocuteurs.
Traiter les courriers et les courriels.
Rédiger et mettre en forme les documents administratifs.
Organiser les rendez-vous et gérer l'agenda de la direction.
Constituer, actualiser et classer les dossiers.
Assurer le suivi des échéances et transmettre les informations à la direction.

Votre profil
Formation en secrétariat, assistanat de direction ou gestion administrative
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel et Outlook.
Qualités rédactionnelles et bonne orthographe.
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Aisance téléphonique et sens du relationnel.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuREIMS 51100
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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