Offres d'emploi › Grand Est › Reims
Secrétaire de direction
- Entreprise
- Sas Groupe Cegir
- Lieu
- REIMS 51100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités des agences de recouvrement de factures et des sociétés d'information financière sur la clientèle
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Description du poste
Contrat : CDD de 3 mois renouvelable
Temps de travail : 35 heures par semaine
Vos missions
Assurer l'accueil téléphonique et orienter les interlocuteurs.
Traiter les courriers et les courriels.
Rédiger et mettre en forme les documents administratifs.
Organiser les rendez-vous et gérer l'agenda de la direction.
Constituer, actualiser et classer les dossiers.
Assurer le suivi des échéances et transmettre les informations à la direction.
Votre profil
Formation en secrétariat, assistanat de direction ou gestion administrative
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel et Outlook.
Qualités rédactionnelles et bonne orthographe.
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Aisance téléphonique et sens du relationnel.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | REIMS 51100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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