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Conducteur de travaux F/H

SYNERGIE recrute : Conducteur de travaux F/H à Reims (51), CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

SYNERGIEPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Synergie
Lieu
Reims 51100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

SYNERGIE Tertiaire recrute pour l'un de ses clients, acteur spécialisé dans les travaux et la rénovation, un Conducteur de Travaux TCE H/F en CDI. Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez plusieurs opérations de rénovation en parallèle et assurez le bon déroulement des chantiers, de la préparation jusqu'à la réception des travaux. Vous coordonnez les différents intervenants et veillez au respect des délais, des budgets et des exigences de qualité.

Vos missions :
* Réaliser les relevés techniques et participer à la préparation des dossiers d'exécution ;
* Consulter les entreprises, analyser les devis et participer à la sélection des artisans ;
* Organiser les achats de matériaux, les approvisionnements et la logistique des chantiers ;
* Planifier, coordonner et suivre les travaux au quotidien ;
* Assurer le suivi administratif et le reporting des opérations ;
* Contrôler la qualité des réalisations et organiser les réceptions de chantier. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en conduite de travaux TCE.

Vous êtes à l'aise avec la gestion opérationnelle, la logistique et l'organisation de plusieurs projets simultanément ;
Autonome et rigoureux(se), vous savez prendre des décisions et gérer les priorités ;

CDI - Statut Cadre sur une base de 40 heures hebdomadaires avec souplesse d'organisation ;
Déplacements quotidiens sur des chantiers situés principalement dans un rayon de 10 km autour de Reims ;

Prime de résultats à partir de la deuxième année ;
Véhicule de service mis à disposition.

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Le marché de conducteur de travaux — Marne (51)

  • 5 offres de conducteur de travaux ouvertes aujourd'hui dans le département (Marne), 20 en Grand Est, 353 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 3 300 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 3 350 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de conducteur de travaux dans le département : Start People, Synergie, LTD International.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuReims 51100 — « Déplacements quotidiens sur des chantiers situés principalement dans un rayon de 10 km autour de Reims ; »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience5 An(s) — « Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en conduite de travaux TCE. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 540 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de conducteur de travaux en France (médiane 3 170 €, la moitié entre 2 710 € et 3 540 € ; 204 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Prime de résultats · Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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