Second / Seconde de cuisine

Toutes les offres de second de cuisine 195

M.J.Publiée il y a 16 h

CDI

Entreprise: M.j.
Lieu: ARROMANCHES LES BAINS 14117
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Restauration traditionnelle

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Description du poste

Au sein d'une brigade de 5 à 7 personnes, vous occupez le poste de second(e) de cuisine (H/F).

Vous êtes garant(e) du bon déroulement du service et de la bonne tenue de la cuisine.
Vous travaillez en particulier le poisson et les fruits de mer.

Vous aurez 2 jours de repos consécutifs (possibilité d'avoir soit le samedi, soit le dimanche) et 7 semaines de repos par an.
Logement possible.
Prise de poste dès que possible.

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Le marché de second de cuisine — Calvados (14)

3 offres de second de cuisine ouvertes aujourd'hui dans le département (Calvados), 8 en Normandie, 195 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 280 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 050 € et 2 560 € (sur 87 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de second de cuisine dans le département : Adecco France, M.j..

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous aurez 2 jours de repos consécutifs (possibilité d'avoir soit le samedi, soit le dimanche) et 7 semaines de repos par an. » Source : texte de l'annonce
Lieu	ARROMANCHES LES BAINS 14117 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste dès que possible. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Logement possible

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?