RIPEUR (H/F)

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PRESTIMPubliée il y a 6 h

Intérim

Entreprise: Prestim
Lieu: ST AVOLD 57500
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recrutons pour notre client, un ripeur, sur les secteurs de Forbach et Saint-Avold.
Vos missions:
- Assurer le ramassage des déchets en suivant des itinéraires prédéfinis
- Manipuler des conteneurs et sacs à ordures pour les vider dans le camion de collecte
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène lors de la collecte des déchets
- Travailler en équipe pour optimiser les tournées de collecte
- Respecter la cadence

Horaires: 4h30-12h (horaires variables en fonction des besoins
Formation assurée en interne
Travail toujours en binôme

Avoir une première expérience réussie sur un poste similaire.
Permis de conduire obligatoire (être mobile sur Saint-Avold et Forbach)

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires: 4h30-12h (horaires variables en fonction des besoins » Source : texte de l'annonce
Lieu	ST AVOLD 57500 — « Travailler en équipe pour optimiser les tournées de collecte » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de ripeur en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 910 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis de conduire obligatoire (être mobile sur Saint-Avold et Forbach) »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).