Coordinateur / Coordinatrice (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est

SVQPubliée le 14 octobre 2026

CDI

Entreprise: SVQ
Lieu: ST AVOLD 57500
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros
Expérience: 2 An(s) - Sur le même type de poste
Secteur: Aide à domicile

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Description du poste

Vous serez en charge de répondre aux besoins de maintien à domicile des personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d'autonomie, en respectant le projet de vie du bénéficiaire.

Vos missions :
- Gérer les plannings des intervenants
- Accueillir et de répondre au mieux à toutes les demandes du bénéficiaire ou du visiteur
- Effectuer le suivi Qualité et des visites de suivi chez les bénéficiaires
- Saisir et mettre en forme des documents divers
- Réceptionner et enregistrer les commandes de repas des bénéficiaires
- Passer les commandes de repas auprès du traiteur
- Etablir l'ordre des tournées des livreurs
- Réceptionner, distribuer et envoyer le courrier
- Reproduction des documents
- Classement de documents
- Faire des visites à domicile pour évaluer les besoins des bénéficiaires préalablement à la mise en place du service

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 50 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ST AVOLD 57500 — « Etablir l'ordre des tournées des livreurs » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) - Sur le même type de poste Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?