Responsable Technique - Secteur Avicole H/F (H/F)
TC CONSULTINGPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Tc Consulting
- Lieu
- Quintin 22800
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Pilotez la performance technique d'un acteur majeur de la génétique avicole !
Intégrez une entreprise française de référence mondiale dans la sélection et la production de souches de poulets de chair, reconnue pour son expertise en génétique avicole et sa forte activité R&D.
Poste basé à Quintin (22), avec des déplacements réguliers dans les élevages (77-45 et 89).
Rattaché(e) au Directeur de la Production Élevages et Couvoir, vous aurez les missions suivantes :
- Manager une équipe de 5 techniciens et 1 Data Manager
- Piloter la performance technique, de l'élevage à l'éclosion
- Analyser les données, identifier les écarts et définir les plans d'action
- Suivre et automatiser les indicateurs de performance
- Veiller au respect des procédures, des exigences sanitaires et du bien-être animal
- Participer à l'analyse de la qualité des poussins et au suivi des actions correctives
- Assurer la coordination entre les équipes techniques, le couvoir, la qualité et la Direction
- Participer à la planification de la production avec le Directeur de la Production
Les avantages :
- CDI - Statut Cadre au forfait jours avec 10 RTT supplémentaires
- Bonus collectif, intéressement et participation
- Poste à forte dimension technique, managériale et transverse
Votre leadership, votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre capacité à transformer les données en actions concrètes, associés à votre maîtrise des outils de pilotage de la performance, feront la différence.
Votre expérience pour rejoindre notre client :
- Formation Ingénieur Agri/Agro ou équivalent dans le domaine agricole, de la production animale ou de l'élevage
- Expérience confirmée en management d'équipe
- La maitrise de l'anglais professionnel est indispensable
Le process de recrutement
Votre profil correspond aux attentes du client ? Vous serez contacté(e) par une chargée de recrutement pour un entretien de préqualification.
Prêt(e) à relever le défi ?
Envoyez votre candidature sous la référence RSTP-HUB0926.
Intégrez une entreprise française de référence mondiale dans la sélection et la production de souches de poulets de chair, reconnue pour son expertise en génétique avicole et sa forte activité R&D.
Poste basé à Quintin (22), avec des déplacements réguliers dans les élevages (77-45 et 89).
Rattaché(e) au Directeur de la Production Élevages et Couvoir, vous aurez les missions suivantes :
- Manager une équipe de 5 techniciens et 1 Data Manager
- Piloter la performance technique, de l'élevage à l'éclosion
- Analyser les données, identifier les écarts et définir les plans d'action
- Suivre et automatiser les indicateurs de performance
- Veiller au respect des procédures, des exigences sanitaires et du bien-être animal
- Participer à l'analyse de la qualité des poussins et au suivi des actions correctives
- Assurer la coordination entre les équipes techniques, le couvoir, la qualité et la Direction
- Participer à la planification de la production avec le Directeur de la Production
Les avantages :
- CDI - Statut Cadre au forfait jours avec 10 RTT supplémentaires
- Bonus collectif, intéressement et participation
- Poste à forte dimension technique, managériale et transverse
Votre leadership, votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre capacité à transformer les données en actions concrètes, associés à votre maîtrise des outils de pilotage de la performance, feront la différence.
Votre expérience pour rejoindre notre client :
- Formation Ingénieur Agri/Agro ou équivalent dans le domaine agricole, de la production animale ou de l'élevage
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Quintin 22800 — « Poste basé à Quintin (22), avec des déplacements réguliers dans les élevages (77-45 et 89). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La maitrise de l'anglais professionnel est indispensable »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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