Gestionnaire RH PAIE ET FINANCIER HF (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours

Intérim

Lieu: Quintin 22800
Contrat: Intérim - 2 Mois
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Salaire: Mensuel de 2100.0 Euros à 2100.0 Euros
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour ses collectivités, un gestionnaire RH paie ET FINANCIE H/F, sur le secteur DE QUINTIN pour un établissement médico-social
Au sein de la commune et du service ressources humaines, toute en autonomie, vos principales missions consistent à :
- Gérer la paie des agents de l'EHPAD ( traitement de la paie/ gestion des heures/ suivi du paiement des indemnités/ saisie des variables/ vérifications des bulletins et mandatement de la paie)
- La gestion administrative, comptable et budgétaire de la résidence
- Élaborer et suivre le budget annexe et le CA en lien avec le Président ou la conseillère déléguée
Horaires et jours de travail : du lundi au vendredi
Temps de travail hebdomadaire : 35h

Avantages sociaux :
o Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)
o CNAS au bout de 6 mois de mission
o Régime indemnitaire selon profil

PROFIL RECHERCHÉ :

Niveau de formation : Formation BAC+2 en comptabilité finances ressources humaines
Expérience nécessaire en collectivité ou dans le domaine public
Mission toute en autonomie
Certifications : maîtrise logiciels en comptabilité publique ( ex : Berger Levrault/ JVS)
Type d'expérience souhaité : Expérience réussie sur poste similaire en collectivité
Qualités recherchées : Sens de l'organisation, discrétion, rigueur

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2100.0 Euros à 2100.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée — « Horaires et jours de travail : du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Quintin 22800 — « o Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail) » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau de formation : Formation BAC+2 en comptabilité finances ressources humaines »

Ce qui est seulement souhaité

« Type d'expérience souhaité : Expérience réussie sur poste similaire en collectivité »

Avantages cités dans l'annonce

CNAS

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

EHPAD: Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
CNAS: Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.