Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Responsable technique H/F
AMPEREPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Ampere
- Lieu
- Saint-Genix-les-Villages 73240
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des sociétés holding
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Dans le cadre du développement de ses activités, le groupe AMPERE recherche son futur Responsable Technique H/F afin de piloter le service technique du site et accompagner l'ensemble du cycle de vie des produits.
Véritable interface entre les clients, le bureau d'études et la production, vous assurez la conception, l'industrialisation et l'amélioration continue des produits tout en encadrant une équipe technique pluridisciplinaire.
Vos missions :
Pilotage du service technique
Manager l'équipe Bureau d'Études / Industrialisation :planification des activités,
gestion des priorités,
animation de l'équipe,
entretiens annuels,
recrutement,
formation et développement des compétences.
Être force de proposition dans l'organisation du travail et l'amélioration des méthodes.
Assurer l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs.
Conception & relation client
Comprendre et analyser les besoins des clients afin de proposer les solutions techniques les plus pertinentes.
Participer à la conception et à la co-conception des produits avec les clients.
Réaliser le chiffrage des nouveaux produits et de leurs évolutions.
Proposer des alternatives techniques permettant d'améliorer l'efficience et la gestion des stocks dans le respect des cahiers des charges.
Industrialisation & suivi technique
Piloter les dossiers d'industrialisation :AMDEC,
FIFAB,
plans échelle 1:1,
programmes de tests,
ajustement des gammes de montage,
moyens de sertissage et de contrôle.
Suivre la réalisation des prototypes et échantillons initiaux et ajuster les dossiers de fabrication.
Valider la conception des outillages liés aux nouveaux produits.
Garantir l'application des processus industriels et le respect des caractéristiques critiques clients.
Assurer, avec le service qualité, la conformité des échantillons initiaux et des moyens d'industrialisation.
Participer aux actions d'amélioration continue en collaboration avec le Responsable Industrialisation Groupe.
Gestion technique & amélioration continue
Garantir la faisabilité technique et le chiffrage des projets.
Assurer la conformité des données techniques dans l'ERP.
Maintenir une veille technique sur les composants et moyens de production.
Contribuer à la capitalisation du savoir-faire technique.
Veiller au respect des exigences qualité, sécurité, environnement et délais.
Profil recherché:
Formation & expérience:
Formation Bac +5 dans le domaine industriel.
Expérience minimum de 5 ans dans la conception électrique et mécanique.
Expérience managériale appréciée.
Compétences techniques:
Maîtrise de la lecture de schémas électriques.
Bonne maîtrise des outils informatiques et du Pack Office.
Connaissance des logiciels :AutoCAD,
SEE Electrical,
SolidWorks.
Connaissance du dimensionnement d'armoires électriques, d'implantation de composants et de faisceaux électriques.
Bonne connaissance des composants liés aux marchés clients.
Connaissance des normes de sécurité électrique.
Maîtrise d'un ERP.
Niveau d'anglais B2 minimum.
Qualités personnelles:
Leadership et capacité à fédérer une équipe.
Sens de l'écoute et orientation client.
Excellentes qualités relationnelles et de communication.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Autonomie et esprit d'initiative.
Force de proposition et orientation amélioration continue.
Pourquoi rejoindre AMPERE ?
Un poste stratégique avec des responsabilités variées.
Un environnement technique stimulant et innovant.
Une entreprise engagée dans l'amélioration continue et la qualité.
Des projets industriels à forte valeur ajoutée.
Dans le cadre du développement de ses activités, le groupe AMPERE recherche son futur Responsable Technique H/F afin de piloter le service technique du site et accompagner l'ensemble du cycle de vie des produits.
Véritable interface entre les clients, le bureau d'études et la production, vous assurez la conception, l'industrialisation et l'amélioration continue des produits tout en encadrant une équipe technique pluridisciplinaire.
Vos missions :
Pilotage du service technique
Manager l'équipe Bureau d'Études / Industrialisation :planification des activités,
gestion des priorités,
animation de l'équipe,
entretiens annuels,
recrutement,
formation et développement des compétences.
Être force de proposition dans l'organisation du travail et l'amélioration des méthodes.
Assurer l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs.
Conception & relation client
Comprendre et analyser les besoins des clients afin de proposer les solutions techniques les plus pertinentes.
Participer à la conception et à la co-conception des produits avec les clients.
Réaliser le chiffrage des nouveaux produits et de leurs évolutions.
Proposer des alternatives techniques permettant d'améliorer l'efficience et la gestion des stocks dans le respect des cahiers des charges.
Industrialisation & suivi technique
Piloter les dossiers d'industrialisation :AMDEC,
FIFAB,
plans échelle 1:1,
programmes de tests,
ajustement des gammes de montage,
moyens de sertissage et de contrôle.
Suivre la réalisation des prototypes et échantillons initiaux et ajuster les dossiers de fabrication.
Valider la conception des outillages liés aux nouveaux produits.
Garantir l'application des processus industriels et le respect des caractéristiques critiques clients.
Assurer, avec le service qualité, la conformité des échantillons initiaux et des moyens d'industrialisation.
Participer aux actions d'amélioration continue en collaboration avec le Responsable Industrialisation Groupe.
Gestion technique & amélioration continue
Garantir la faisabilité technique et le chiffrage des projets.
Assurer la conformité des données techniques dans l'ERP.
Maintenir une veille technique sur les composants et moyens de production.
Contribuer à la capitalisation du savoir-faire technique.
Veiller au respect des exigences qualité, sécurité, environnement et délais.
Profil recherché:
Formation & expérience:
Formation Bac +5 dans le domaine industriel.
Expérience minimum de 5 ans dans la conception électrique et mécanique.
Expérience managériale appréciée.
Compétences techniques:
Maîtrise de la lecture de schémas électriques.
Bonne maîtrise des outils informatiques et du Pack Office.
Connaissance des logiciels :AutoCAD,
SEE Electrical,
SolidWorks.
Connaissance du dimensionnement d'armoires électriques, d'implantation de composants et de faisceaux électriques.
Bonne connaissance des composants liés aux marchés clients.
Connaissance des normes de sécurité électrique.
Maîtrise d'un ERP.
Niveau d'anglais B2 minimum.
Qualités personnelles:
Leadership et capacité à fédérer une équipe.
Sens de l'écoute et orientation client.
Excellentes qualités relationnelles et de communication.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Autonomie et esprit d'initiative.
Force de proposition et orientation amélioration continue.
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Un environnement technique stimulant et innovant.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Genix-les-Villages 73240 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac +5 dans le domaine industriel. »
- « Niveau d'anglais B2 minimum. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience managériale appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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