Coordonnateur(rice) de domaine de formation

Au sein du CVRH de Rouen, vous contribuez au développement des compétences des agents du ministère de la Transition écologique et de ses opérateurs. Pilote d'un ou plusieurs domaines de formation (Energie-Climat-Air / Politiques sociales, organisation et santé au travail), vous coordonnez des dispositifs nationaux de professionnalisation en lien avec les directions métiers, les autres CVRH et les partenaires institutionnels.
Placée sous l'autorité de la cheffe du pôle formation, cette fonction s'exerce en étroite collaboration avec la direction du CVRH, le référent CMVRH du domaine, le bureau de la politique de formation et la maîtrise d'ouvrage concernée.
Coordonnateur.trice national.e de formation, vous êtes l'interlocuteur.trice opérationnel.le du domaine dont vous avez la charge. Vous veillez à l'adéquation de l'offre de formation avec les orientations stratégiques du CMVRH et les besoins des services.
À ce titre, vous :
- Contribuez à élaborer et suivre le plan national de formation (PNF) du domaine : appui à la maîtrise d'ouvrage, suivi de l'exécution et du budget, bilan annuel ;
- coordonnez la programmation et le déploiement des actions de formation avec les pôles formation des CVRH et le CMA : alimentation des outils/systèmes d'information, suivi et ajustement de la programmation ;
- analysez les besoins de formation et priorisez les actions à conduire, en articulation avec les demandes de la maîtrise d'ouvrage, les besoins territoriaux et les initiatives locales ;
- pilotez les maîtrises d'oeuvre déléguées (MOD) et accompagnez les CVRH dans le développement des MOD locales, en cohérence avec le PNF ;
- conseillez la maîtrise d'ouvrage sur l'ingénierie de formation et les modalités pédagogiques : évolution des supports, développement du distanciel et de l'hybridation, transformation numérique ;
- organisez et suivez la mise en oeuvre des formations avec les équipes des CVRH : cahiers des charges, animation du réseau de formateurs, suivi budgétaire, recours éventuel à des prestataires ou marchés ;
- assurez le déploiement d'actions de formation afin de maintenir une expertise opérationnelle du domaine ;
- évaluez les dispositifs de formation avec les chefs de pôle formation des CVRH, leurs équipes et la maîtrise d'ouvrage.
Vous travaillez avec de nombreux partenaires internes et externes : autres entités du CMVRH, directions métiers, opérateurs, PFRH, CNFPT, formateurs internes et prestataires.
Vous contribuez également au développement de l'offre intégrée du CMVRH et pouvez participer à des projets transversaux menés en équipes pluridisciplinaires.

Profil recherché :
Ce poste offre une vision transverse des politiques publiques du ministère et permet de développer une expertise reconnue en ingénierie de formation, animation de réseaux et conduite de projets nationaux.
Savoirs :
- Bonne connaissance des politiques publiques relevant du ministère de la transition écologique
- Acculturation au domaine du développement des compétences ou Connaissance ou intérêt marqué pour les enjeux de développement des compétences et de pédagogie des adultes (droit de la formation, ingénierie de formation, pédagogie des adultes)
- Connaissance des règles en matière de marchés publics
Savoir-faire :
- Pilotage de projet, animation et coordination d?un réseau professionnel
- Maîtrise de l'ingénierie de formation et pédagogique (analyse des besoins, conception de parcours et de ressources pédagogiques, scénarisation et conception de parcours, animation hybride, suivi/évaluation)
- Maîtrise des techniques d'accompagnement des apprenants et des techniques d'animation
- Travail en réseau : participation aux clubs et réseaux métiers, animation de groupes projets inter-CVRH, contribution à la capitalisation des pratiques, accompagnement d'une maîtrise d'ouvrage dans l'expression de ses besoins
- Réalisation de bilans et synthèse
- Conduite de réunion
- Suivi budgétaire
- Maîtrise des outils collaboratifs et bureautiques
Savoir-être :
- Autonomie, initiative et adaptabilité
- Capacité à représenter sa structure, travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés
- Capacité à travailler en équipe, écouter, dialoguer et rendre compte
Le poste s?adresse à des candidats souhaitant mettre leurs compétences en coordination, ingénierie de formation et animation de collectifs au service des politiques publiques du ministère.
Des parcours professionnels variés peuvent permettre de réussir sur ce poste (formation, RH, conduite de projet, politiques publiques, accompagnement du changement, management transversal).
Un parcours de professionnalisation est prévu afin d'accompagner la montée en compétences sur les attendus spécifiques du poste.

L'employeur :
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.

Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
ressources humaines (DRH) ;
affaires financières (DAF) ;
affaires juridiques (DAJ) ;
communication (DICOM) ;
action européenne et internationale (DAEI) ;
numérique (DNUM) ;
défense et sécurité (SHFDS) ;
pilotage et transformation des services (SPES) ;
accessibilité (DMA) ;
encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
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