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Offres d'emploi › Normandie

Agent.e d'exploitation au CEI de Criquetot

Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).

Direction Interdépartementale des Routes Nord-Ouest (DIRNO)Publiée il y a 1 min
AutreEmploi public
Entreprise
Direction Interdépartementale des Routes Nord-Ouest (DIRNO) — Seine Maritime (76)
Lieu
Criquetot sur Longueville 76
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Intervention technique et logistique
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Description du poste

Afin de garantir un réseau de qualité et d?assurer la sécurité des usagers vos missions consisteront à :
participe à l' entretien courant des infrastructures et équipements.
vérifie la fonctionnalité des infrastructures et équipements pour assurer la sécurité des usagers
participe à l' exploitation courante des infrastructures et équipements
pose des signalisations permanentes et temporaires pendant les interventions techniques
veille à la bonne exploitation des infrastructures et équipements
participe aux interventions d' urgence et de sécurité
informe les usagers et les intervenants extérieurs
participe au service hivernal et à la surveillance du réseau
Placé sous l'autorité hiérarchique du Chef du centre d'exploitation
Vous aurez des relations en interne avec votre hiérarchie et les services du siège du district basé à Rouen.
En externe, vous serez en relation avec les entreprises, forces de l'ordre, collectivités et autres gestionnaires de réseaux participant à la gestion de crise ou accidents, les usagers.

Profil recherché :
Les compétences requises pour postuler à cet emploi sont :
Savoir :
- connaissances de base relatives à l?entretien, l?exploitation de la route, la sécurité routière, la prévention sécurité, les matériaux et matériels utilisés le plus couramment.
Savoir faire :
- rendre compte à sa hiérarchie sur la base d?observations précises d?évènements ou de l'état de la route par tous moyens
- communiquer dans un contexte de crise
- mettre en ?uvre les techniques liées à l?entretien et à l?exploitation de la route sur 2x2 voies
- appliquer les consignes et réglementations relative à la signalisation, l?hygiène, la sécurité et la prévention des risques d?accidents
- être apte à la conduite des véhicules (engins, poids-lourds) (avoir le permis ou être apte à le passer)
Savoir être
- avoir le sens du travail en équipe
- avoir le sens du service public
- être réactif
- rester calme et réfléchi en toute circonstance
- respecter la déontologie et les règles budgétaires
Qui sommes-nous ?
La DIR-NO est composée d?un service d'ingénierie (SIR), de 3 districts d'exploitation, d'un service des Politiques et des Techniques (SPT), d?un service mobilité et gestion du trafic (SMGT) et d'un secrétariat général.
La DIR-NO emploie environ 580 agents.
Le District de Rouen dispose d'un pôle exploitation, comportant environ 128 postes. qui pilote 7 centres d'entretien et d'intervention de la route se situant à Rouen, Maucomble, Isneauville, Ferrières, Gonfreville, Criquetot et Bouttencourt.
Le CEI de Criquetot comprend 15 postes.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
District-De-Rouen.Dir-No@developpement-durable.gouv.fr
comprenant un CV et une lettre de motivation
Contacts :
Thierry HORLAVILLE, chef du CEI de Criquetot
thierry.horlaville@developpement-durable.gouv.fr
Tèl : 02 32 06 34 79
Poste RenoiRH : 1939030003
Conditions particulières d’exercice
Horaires : selon modalité du centre (38h30 ou 36h00 par semaine)
Permis véhicules légers et si possible poids lourds
Possibilité de travail posté ou horaire décalé pour tâches spécifiques.
Participation à des astreintes de sécurité.
Fondement juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/03/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
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Chef d'équipe au CEI de Ferrières
Intervention technique et logistique

L'employeur :
La DIR-NO est composée d?un service d'ingénierie (SIR), de 3 districts d'exploitation, d'un service des Politiques et des Techniques (SPT), d?un service mobilité et gestion du trafic (SMGT) et d'un secrétariat général.
La DIR-NO emploie environ 580 agents.
Le District de Rouen dispose d'un pôle exploitation, comportant environ 128 postes. qui pilote 7 centres d'entretien et d'intervention de la route se situant à Rouen, Maucomble, Isneauville, Ferrières, Gonfreville, Criquetot et Bouttencourt.
Le CEI de Criquetot comprend 15 postes.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Horaires« Possibilité de travail posté ou horaire décalé pour tâches spécifiques. »
Source : texte de l'annonce
LieuCriquetot sur Longueville 76
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 01/03/2027 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Les compétences requises pour postuler à cet emploi sont »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Permis véhicules légers et si possible poids lourds »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Travail posté
Organisation en équipes successives sur un même poste (2x8, 3x8…).

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