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Responsable d'exploitation H/F

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HAYSPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Hays
Lieu: Bordeaux 33000
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Activités des sociétés holding

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Description du poste

Rattaché à la Direction, vous prenez en charge le pilotage quotidien de l'exploitation :

- Manager et accompagner l'équipe d'exploitation.

- Organiser et optimiser les opérations de transport.

- Suivre les moyens humains et matériels.

- Garantir la qualité de service et le respect des engagements clients.

- Suivre les indicateurs de performance et veiller à la rentabilité de l'activité.

- Gérer les aléas d'exploitation et apporter des solutions opérationnelles.

- Veiller au respect de la réglementation transport et des procédures internes.

Issu d'une formation en Transport ou Logistique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en exploitation transport, avec une première expérience réussie en management.

Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités.

Votre connaissance du transport routier et votre proximité avec les équipes opérationnelles seront essentielles pour réussir sur ce poste.

Contrat :
CDI
Salaire :
40000.0 à 50000.0 EUR par an

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 42 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Bordeaux 33000 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée — « Issu d'une formation en Transport ou Logistique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en exploitation transport, avec une première expérience réussie e… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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