Responsable d'équipe au CEI NANTEUIL

Suivre , piloter, surveiller les travaux en régie :
1 Organiser les travaux : planifier les travaux et les moyens nécessaires
2 Suivre les travaux
3 Contrôler les travaux
Suivre l'exécution des travaux externalisés :
1 Préparer les commandes
2 Suivre et contrôler les travaux
3 Établir un métré, savoir différencier une quantité estimée et une quantité constatée ou mesurée
4 S'assurer de la conformité du balisage, établir les constats de balisage
5- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité sur les chantiers
6 Établir les constats d'évènements
7 Saisir les travaux réalisés sur SIREO
Programmer l'activité du centre :
1 Remplir IG4/Gérer le planning agents
2 Contribuer à la rédaction du contrat local de gestion
3 Participer aux réunions hebdomadaires de programmation de l'activité
4 Communiquer sur les travaux
5 Contribuer à l'élaboration du planning annuel de l'activité
6 Suivre l'atteinte des niveaux de services
Connaître et suivre l'état du patrimoine :
1 Assurer la surveillance du réseau
2 Visiter le réseau
Être référent thématique :
Chaussée
1 Connaître le patrimoine du réseau
2 Faire un diagnostic de l'état du patrimoine dans le domaine considéré
3 Maîtriser la technicité du domaine
4 Assurer une veille technique et réglementaire
5 Participer aux réunions de domaine
6 Rendre compte et alerter le chef de centre
7 Préparer les CGL
Signalisation
1 Connaître le patrimoine du réseau
2 Faire un diagnostic de l'état du patrimoine dans le domaine considéré
3 Maîtriser la technicité du domaine
4 Assurer une veille technique et réglementaire
5 Participer aux réunions de domaine
6 Rendre compte et alerter le chef de centre
7 Préparer les CGL
Assurer l'exploitation du réseau :
1 Participer à la Viabilité hivernale : patrouilleur VH
2 Participer à la Viabilité hivernale : intervenant VH
3 Participer aux interventions de sécurité
4 Dresser les constats de balisage
Évaluer les agents :
1 Participer à l'évaluation collégiale des agents
2 Conduire l'entretien professionnel des agents
Former, Accompagner et Transmettre :
1 Tutorer les nouveaux agents
2 Compagnonner de nouveaux agents
Assurer des missions d'agent d'exploitation :
1 Renforcer une équipe
2 Remplacer un agent
Assurer l'encadrement des agents en l'absence du chef de centre :
Organiser l'activité du centre
1 Organiser le travail, hiérarchiser les priorités, contrôler sur le terrain
2 Réaliser la réunion de programmation hebdomadaire des Chefs d'équipe et rédiger le CR
3 Rendre compte au chef de district
Liaison hiérarchique :
Relation directe avec le chef de CEI,
Relation hiérarchique ou fonctionnelle avec les agents,
Relations occasionnelles avec le chef de district, ses adjoints, l?encadrement et les agents des autres CEI,
Relations régulières avec les services de police et secours, le SDIS, les dépanneurs et le CIGT

Profil recherché :
Savoir :
- Connaître les techniques en matière de dépendances vertes
- Connaître les techniques d'entretien routier
- Connaître les règles de sécurité et signalisation des chantiers
- Connaître la réglementation AIPR
- Connaître la réglementation du temps de travail
- Connaître les principes et acteurs de la prévention
- Connaître les règles principales liés à la commande publique
- Connaître les règles de gestion des personnels d'exploitation (RI ...)
- Connaître la réglementation du temps de travail
- Connaître le code la route, de la voirie
- Utiliser les outils informatiques (IG4, Tempo+, ... )
- Utiliser les outils informatiques (Gesflo , suivi de matériel...)
- Utiliser les outils informatiques (Esteve)
- Connaître les niveaux de services
- Utiliser les outils de pilotage des activités
- Avoir des notions en météorologie
- Connaître le DOVH et le PEVH
Savoir Faire :
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir organiser et planifier des tâches
- Savoir prendre des décisions et les expliciter clairement
- Savoir rendre compte auprès de sa hiérarchie
- Savoir rédiger et mettre en forme un compte-rendu / rapport
- Savoir rédiger et mettre en forme un document (tableau, ...)
- Savoir communiquer
Savoir être :
- Être disponible et motivé
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir des capacités relationnelles
- Savoir transmettre
- Être à l'écoute des agents
- Être rigoureux
- Être force de propositions
- Être en capacité de prendre des responsabilités
- Être en capacité de faire preuve de méthode
- Anticiper les risques de conflits
- Savoir transmettre

L'employeur :
La DIR Nord exploite et entretient 1000 kms de réseau routier national. Le District de Laon a en charge l'entretien et l'exploitation d'un réseau routier national de 350 kms répartis sur 5 Centres d'Entretien et d'Intervention (Avesnes, Laon, Soissons, Nanteuil, Clermont), dont environ un tiers de chaussées à 2x2 et deux tiers de voies bidirectionnelles comprenant de nombreuses traversées d'agglomérations qui génèrent des relations fréquentes avec les élus et les riverains.
Le CEI de Nanteuil est un CEI de classe D comprenant huit chefs d'équipes et 5 agents d'exploitation.
Les missions principales comprennent :
- La surveillance du réseau et l'entretien du patrimoine avec patrouilles effectuées en fonction des niveaux de service,
- Les interventions d'urgence et la viabilité hivernale,
- L'entretien des chaussées,
- L'entretien des ouvrages d'art,
- L'entretien des dépendances bleues et vertes
- L'entretien des équipements