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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Beauvais

Instructeur/trice ANAH

Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).

Direction Départementale des Territoires de l'Oise (DDT 60)Publiée il y a 1 min
AutreEmploi public
Entreprise
Direction Départementale des Territoires de l'Oise (DDT 60) — Oise (60)
Lieu
Beauvais 60
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Numérique
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Description du poste

En tant qu'instructeur / instructrice, vous êtes chargé(e) de contribuer à la mise en oeuvre des missions de l'ANAH pour la réhabilitation du parc privé, en assurant l'instruction des dossiers, et en vérifiant la cohérence des travaux réalisés avec les besoins des pétitionnaires. Les dossiers qui sont déposés font en principe l'objet d'un accompagnement préalable et de vérification par des partenaires de l'Agence.
Dans ce cadre, vous devrez :
- Au sein d'une l'équipe d'instructeurs, assurer le financement des projets des propriétaires privés pour la réhabilitation de leur logement : instruction technique, administrative et financière, pour une gamme variée de produits ;
- Préparer et organiser les contrôles des dossiers (sur place et sur pièces)
- Assurer l'accueil téléphonique et physique des personnes s'adressant à la délégation locale de l'ANAH
- Assurer les missions administratives de classement et d'archivage liées aux activités du bureau
Vous êtes placé(e) sous l'autorité de la responsable du bureau de l'habitat privé
Vos principaux interlocuteurs internes sont : les différents bureaux du service de l'habitat, du logement et du renouvellement urbain, les Délégations Territoriales de la DDT
Vos principaux interlocuteurs externes sont : les services de l'État dans l'Oise (Préfecture, DDETS), les collectivités, l'Anah Centrale, les délégataires des aides à la pierre, l'ADIL, les opérateurs intervenant pour l'Anah (Mon accompagnateur Rénov).

L'employeur :
Au sein de la DDT de l'Oise, Le SHLRU est en charge de mettre en oeuvre les politiques publiques dans le domaine de l'habitat, ce qui implique les réflexions stratégiques (études, PLH, mixité sociale), concernant tant le parc privé de logements que le parc HLM. Les grands enjeux sont le renouvellement urbain (transformation des quartiers de la politique de la ville), l'aide à la pierre (= la programmation et l'engagement des aides à l'investissement pour réhabiliter, produire ou démolir des logements), le traitement des copropriétés en difficulté, la lutte contre l'habitat indigne, le suivi des règles de la construction et l'accessibilité des ERP. Le département de l'Oise est particulièrement concerné sur ces enjeux, avec de nombreux sites d'habitat social, un taux de logements sociaux très élevé, et d'importantes copropriétés dégradées. Des opérations majeures sont en cours de montage, qui doivent conduire à transformer durablement certains sites, et la vie des habitants concernés.

Descriptif du service
Le SHLRU dispose de 4 bureaux pour mettre en oeuvre ces différentes thématiques ; chaque bureau a à sa tête un responsable, aidé par un ou deux adjoints.
Le BHP est plus particulièrement en charge de la réhabilitation du parc privé, en particulier les "passoires thermiques", en représentant la délégation de l'Agence nationale de l'habitat (Anah) dans l'Oise. Les copropriétés en difficultés, qui sont un enjeu national depuis le drame de la rue d'Aubagne à Marseille, font également l'objet d'un suivi spécifique par le bureau.
Ces thématiques s'inscrivent dans des stratégies particulières définies et mises en oeuvre par le bureau : la mise en place d'opérations programmées d'amélioration de l'habitat et des procédures spécifiques pour les copropriétés.
L'activité du bureau déclenche ainsi des travaux concernant tous les ans environ 700 logements, représentant environ 20 millions d'euros de subventions.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuBeauvais 60
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.

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