Adjoint(e) du bureau politique de l'habitat et logement social

L'une des principales missions historiques des DDT est la mise en oeuvre de l'aide à la pierre, c'est à dire le financement des programmes de production et de réhabilitation de logements sociaux réalisés par les organismes HLM. Cette aide à la pierre peut être déléguée à certaines collectivités qui en font la demande ; dans le cas de l'Oise, l'agglomération de Compiègne, et bientôt celle de Beauvais, réalisent ce financement.
L'adjoint(e) de la responsable du bureau assure la mise en oeuvre de la politique de financement du logement social sur les territoires couverts par la DDT et le suivi des délégataires des aides à la pierre. Il est l'un des principaux interlocuteurs des bailleurs sociaux.
Les principales missions sont les suivantes :
- Participation à l'élaboration suivi de la programmation des aides à la pierre HLM hors délégataires;
- Suivi de l'engagement financier des dossiers (production, réhabilitation,..) ;
- Gestion partagé des engagements de financements ANRU, en liaison avec le bureau dédié ;
- Le pilotage de l'activité d'instruction des dossiers, assurée par une équipe de 4 instructeurs ;
- Management fonctionnel de l'équipe d'instructeurs (suivi activité, soutien dans les démarches) ;
- Le suivi budgétaire, en collaboration avec la DREAL ;
- L'intérim du bureau, en l'absence de la responsable ;
- L'aide à la gestion administrative du bureau par la responsable.

Profil recherché :
Le SHLRU dispose de 4 bureaux pour mettre en ?uvre ces différentes thématiques ; chaque bureau a à sa tête un responsable, aidé par un ou deux adjoints.
Compétences techniques
Maîtrise de la réglementation du domaine du financement du logement social
Connaissance des politiques publiques dans ce domaine
Compétences transversales
Maîtrise opérationnelle des outils informatiques (traitement de texte, tableur, outil spécifique d'instruction )
Capacité d'initiative, de rédaction, d'analyse et de synthèse
Compétences relationnelles
Avoir le sens de l'animation, de l'organisation et du reporting et de la coordination
Savoir travailler en équipe, écouter et communiquer ; discrétion
Modes d'acquisition :
Une connaissance préalable est souhaitable, mais non indispensable (formation sur le poste possible et fréquente en pratique).
Modalité de formation :
Formations spécifiques (Des formations spécifiques sont organisées régulièrement par les CVRH sur l'instruction du financement du logement social)
Tutorat

L'employeur :
Au sein de la DDT de l'Oise, Le SHLRU est en charge de mettre en oeuvre les politiques publiques dans le domaine de l'habitat, ce qui implique les réflexions stratégiques (études, PLH, mixité sociale), concernant tant le parc privé de logements que le parc HLM. Les grands enjeux sont le renouvellement urbain (transformation des quartiers de la politique de la ville), l'aide à la pierre (= la programmation et l'engagement des aides à l'investissement pour réhabiliter, produire ou démolir des logements), le traitement des copropriétés en difficulté, la lutte contre l'habitat indigne, le suivi des règles de la construction et l'accessibilité des ERP. Le département de l'Oise est particulièrement concerné sur ces enjeux, avec de nombreux sites d'habitat social, un taux de logements sociaux très élevé, et d'importantes copropriétés dégradées. Des opérations majeures sont en cours de montage, qui doivent conduire à transformer durablement certains sites, et la vie des habitants concernés.