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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Besançon

Responsable Comptable (h/f) (H/F)

ADECCO FRANCEPubliée il y a 11 h
CDI
Entreprise
Adecco France
Lieu
Besançon 25000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Adecco Recrutement accompagne l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable en pleine évolution, dans le recrutement de son futur Responsable Chef de Mission H/F en CDI.
Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine tout en participant à une nouvelle dynamique de développement ? Vous recherchez davantage d'autonomie, de proximité avec les clients et un véritable rôle de référent technique ? Cette opportunité pourrait correspondre à votre projet.

Notre client recherche un Responsable Chef de Mission H/F pour renforcer son pôle expertise comptable.
Rattaché(e) aux Experts-Comptables du cabinet, vous prenez en charge un portefeuille clients diversifié et intervenez comme interlocuteur(trice) privilégié(e) des dirigeants.
Vos principales missions :

- Révision des dossiers comptables ;
- Établissement et supervision des bilans et liasses fiscales ;
- Préparation des rendez-vous annuels ;
- Présentation des comptes et analyse des résultats aux côtés de l'Expert-Comptable ;
- Accompagnement et conseil des clients dans leurs problématiques de gestion ;
- Encadrement technique et accompagnement éventuel de collaborateurs selon votre niveau d'expérience ;
- Veille réglementaire et sécurisation des dossiers.
Vous évoluez dans un environnement favorisant l'autonomie, la proximité client et la prise d'initiative.

Vous êtes issu(e) d'une formation en comptabilité ou expertise comptable :

- BTS Comptabilité et Gestion avec expérience significative ;
- DCG ;
- DSCG ;
- Stagiaire Expert-Comptable (2ème ou 3ème année) apprécié.
Vous justifiez impérativement d'une expérience minimale de 5 ans en cabinet d'expertise comptable.
Vous maîtrisez :

- La révision comptable ;
- L'établissement des bilans et liasses fiscales ;
- La relation client et le conseil ;
- L'analyse financière et la présentation des comptes.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons un(e) professionnel(le) reconnu(e) pour :

- Son autonomie ;
- Sa rigueur ;
- Son sens du service client ;
- Son esprit d'équipe ;
- Sa capacité à instaurer une relation de confiance avec les dirigeants.
Vous rejoignez un cabinet à taille humaine reconnu pour la qualité de son accompagnement et la proximité de ses équipes.
Ce poste vous permettra de :

- Travailler en lien direct avec les Experts-Comptables ;
- Bénéficier d'un environnement convivial et collaboratif ;
- Développer votre expertise technique et votre rôle de conseil ;
- Participer à la structuration et à la croissance du cabinet.
Contrat : CDI
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires ou organisation adaptée selon le profil
Statut : Cadre ou non-cadre selon expérience et parcours

Salaire annuel brut : à partir de 38 000 € brut annuel
Package à définir selon expérience, autonomie et niveau de responsabilité

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire annuel brut : à partir de 38 000 € brut annuel »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBesançon 25000
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous justifiez impérativement d'une expérience minimale de 5 ans en cabinet d'expertise comptable. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Stagiaire Expert-Comptable (2ème ou 3ème année) apprécié. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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