Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Besançon
Responsable Comptable (h/f) (H/F)
- Entreprise
- Adecco France
- Lieu
- Besançon 25000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine tout en participant à une nouvelle dynamique de développement ? Vous recherchez davantage d'autonomie, de proximité avec les clients et un véritable rôle de référent technique ? Cette opportunité pourrait correspondre à votre projet.
Notre client recherche un Responsable Chef de Mission H/F pour renforcer son pôle expertise comptable.
Rattaché(e) aux Experts-Comptables du cabinet, vous prenez en charge un portefeuille clients diversifié et intervenez comme interlocuteur(trice) privilégié(e) des dirigeants.
Vos principales missions :
- Révision des dossiers comptables ;
- Établissement et supervision des bilans et liasses fiscales ;
- Préparation des rendez-vous annuels ;
- Présentation des comptes et analyse des résultats aux côtés de l'Expert-Comptable ;
- Accompagnement et conseil des clients dans leurs problématiques de gestion ;
- Encadrement technique et accompagnement éventuel de collaborateurs selon votre niveau d'expérience ;
- Veille réglementaire et sécurisation des dossiers.
Vous évoluez dans un environnement favorisant l'autonomie, la proximité client et la prise d'initiative.
Vous êtes issu(e) d'une formation en comptabilité ou expertise comptable :
- BTS Comptabilité et Gestion avec expérience significative ;
- DCG ;
- DSCG ;
- Stagiaire Expert-Comptable (2ème ou 3ème année) apprécié.
Vous justifiez impérativement d'une expérience minimale de 5 ans en cabinet d'expertise comptable.
Vous maîtrisez :
- La révision comptable ;
- L'établissement des bilans et liasses fiscales ;
- La relation client et le conseil ;
- L'analyse financière et la présentation des comptes.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons un(e) professionnel(le) reconnu(e) pour :
- Son autonomie ;
- Sa rigueur ;
- Son sens du service client ;
- Son esprit d'équipe ;
- Sa capacité à instaurer une relation de confiance avec les dirigeants.
Vous rejoignez un cabinet à taille humaine reconnu pour la qualité de son accompagnement et la proximité de ses équipes.
Ce poste vous permettra de :
- Travailler en lien direct avec les Experts-Comptables ;
- Bénéficier d'un environnement convivial et collaboratif ;
- Développer votre expertise technique et votre rôle de conseil ;
- Participer à la structuration et à la croissance du cabinet.
Contrat : CDI
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires ou organisation adaptée selon le profil
Statut : Cadre ou non-cadre selon expérience et parcours
Salaire annuel brut : à partir de 38 000 € brut annuel
Package à définir selon expérience, autonomie et niveau de responsabilité
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire annuel brut : à partir de 38 000 € brut annuel » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Besançon 25000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous justifiez impérativement d'une expérience minimale de 5 ans en cabinet d'expertise comptable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Stagiaire Expert-Comptable (2ème ou 3ème année) apprécié. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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