Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Besançon
DÉVELOPPEUR LOGICIEL (JAVA, PHP, C#, C++, PYTHON) - H/F
- Entreprise
- Atol Conseils Et Developpements
- Lieu
- Besançon 25000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Travail en journée
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Tierce maintenance de systèmes et d'applications informatiques
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Description du poste
Dans le cadre de la croissance de notre activité d'assistance technique, nous recherchons plusieurs profils de Développeur-euse, afin de participer à une variété de projets chez nos clients dans différents domaines (industries, transport, santé, recherche et développement, organismes publics etc).
En collaboration avec votre manager, le responsable technique de l'équipe et d'autres développeurs, vous serez amené.e à participer aux missions suivantes :
Intervenir sur les différentes étapes constituant le cycle de vie de l'application (conception, modélisation, développement, intégration, test/recette, maintenance corrective et évolutive, mise en production),
Comprendre les besoins fonctionnels et techniques du client,
Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles.
LE +
Vous serez amené.e à intervenir directement auprès de nos clients et au cœur de leurs projets au quotidien.
Profil recherché :
De formation supérieure en informatique ou équivalent, vous justifiez d'au moins une expérience significative sur un ou plusieurs des langages suivants :
* Java
* PHP
* C#
* C++
* Python
Sur JAVA :
* Des connaissances sur ECLIPSE et/ou MAVEN seront un plus.
* Des connaissances sur REST / HIBERNATE seraient intéressantes.
Sur PHP :
* La maîtrise de Framework comme LARAVEL et/ou SYMFONY serait un réel atout !
Sur C# :
* De l'expérience sur l'environnement .NET serait appréciée.
* Des connaissances en .NET Core, ASP et Microsoft SQL Server seront un plus.
Sur C++ :
* Une bonne connaissance ou un intérêt pour le monde des systèmes embarqués serait apprécié(e).
* Vous connaissez plusieurs frameworks tels que QT ou MICROSOFT VISUAL C++.
Sur PYTHON :
* La maîtrise du langage PYTHON 3 (et ultérieures) est indispensable.
* Des connaissances sur la shell Linux et Windows seraient un plus.
COMPÉTENCES GÉNÉRALES :
Des compétences en bases de données (MySQL, PostGreSQL, Oracle) sont nécessaires.
La maîtrise de GIT/Gerrit, Subversion est appréciée.
QUELQUES INFOS SUR NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
* Laurie, Assistante Business Developer, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et sur notre entreprise (projets, culture d'entreprise.).
* Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en visioconférence, Nicolas, Responsable du pôle Assistance Technique & Régie. Cet entretien sera l'occasion d'aborder vos compétences métiers mais également relationnelles.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Besançon 25000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La maîtrise du langage PYTHON 3 (et ultérieures) est indispensable. »
- « Des compétences en bases de données (MySQL, PostGreSQL, Oracle) sont nécessaires. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Des connaissances sur ECLIPSE et/ou MAVEN seront un plus. »
- « De l'expérience sur l'environnement .NET serait appréciée. »
- « Des connaissances en .NET Core, ASP et Microsoft SQL Server seront un plus. »
- « Une bonne connaissance ou un intérêt pour le monde des systèmes embarqués serait apprécié(e). »
- « Des connaissances sur la shell Linux et Windows seraient un plus. »
- « La maîtrise de GIT/Gerrit, Subversion est appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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