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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Besançon

INGÉNIEUR IA GÉNÉRATIVE ET SOLUTIONS AGENTIQUES - H/F

Groupe CHOPARDPubliée il y a 15 h
CDI
Entreprise
Groupe CHOPARD
Lieu
Besançon 25000
Contrat
CDI
Durée du travail
Travail en journée
Expérience
2 An(s)
Secteur
Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
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Description du poste

Description :

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) IA générative et solutions agentiques (H/F) pour rejoindre nos équipes de la Direction des Systèmes d'Information Groupe et contribuer au développement des usages de l'intelligence artificielle au service des métiers.

Basé(e) au sein du siège social du Groupe à Besançon, secteur Temis, et rattaché(e) à la Responsable Data, vous serez chargé(e) d'identifier, de concevoir et de déployer des solutions d'intelligence artificielle répondant à des besoins métiers concrets. Vous interviendrez notamment sur le développement des usages de Microsoft 365 Copilot et sur la mise en œuvre d'agents IA connectés aux données et aux applications du Groupe.

VOS MISSIONS:

Vous contribuez à transformer les opportunités offertes par l'intelligence artificielle en usages concrets pour les métiers en intervenant de l'idée jusqu'à la mise en service :

* Comprendre les besoins métiers, identifier les cas d'usage à valeur et aider à distinguer les bonnes idées des faux problèmes à résoudre par l'IA.
* Concevoir et prototyper des solutions d'IA générative et des agents, notamment autour de Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio et Azure AI.
* Connecter l'IA au système d'information : documents, données, API et applications métiers, dans le respect des règles de sécurité et de confidentialité.
* Tester, mesurer et améliorer les solutions avec les utilisateurs avant de contribuer à leur industrialisation.
* Accompagner l'adoption, par des ateliers, des formations et un travail de proximité avec les équipes métiers.
* Suivre les solutions dans la durée : qualité des réponses, valeur produite, usages, incidents et améliorations.
* Travailler en transversal avec les équipes métiers, Data, sécurité, infrastructure et applications.

Votre objectif est de mettre en production des usages qui apportent une valeur réelle et mesurable à l'entreprise.

Profil recherché :

Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en Informatique, Data, Intelligence Artificielle ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie (1 à 3 ans) dans la conception, le déploiement ou l'exploitation de solutions d'intelligence artificielle, idéalement dans un environnement Microsoft et Cloud.

Vous disposez de bonnes connaissances en :

* Intelligence artificielle générative (LLM, RAG, recherche sémantique, prompting) ;
* Écosystème Microsoft (Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio, Azure AI, Power Automate) ;
* Développement et intégration (Python, API, SQL) ;
* Conception et orchestration de solutions et agents IA ;
* Exploitation, sécurisation et gouvernance des données ;
* Automatisation et industrialisation des solutions numériques.

La connaissance de technologies telles qu'Azure OpenAI, Microsoft Foundry, Entra ID, Azure SQL, Azure Data Lake, Logic Apps ou Docker constitue un atout.

Curieux(se), pragmatique et autonome, vous appréciez autant l'expérimentation que la mise en œuvre de solutions fiables, sécurisées et adoptées par les utilisateurs.

Votre sens de la confidentialité, votre pédagogie et votre capacité à travailler en équipe sont vos points forts.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTravail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuBesançon 25000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « …ou l'exploitation de solutions d'intelligence artificielle, idéalement dans un environnement Microsoft et… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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