Régleur / Régleuse sur machine-outil (H/F)

RandstadPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Saint-Paul 60650
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Mensuel de 1866.9 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Vous préparez, règlez et pilotez des équipements de découpe, poinçonnage et pliage (soudeuse par point, perceuse, taraudeuse, sertisseuse, cintreuse, rouleuse)

Vous produisez et contrôlez les pièces réalisées (dimensions, contrôle visuel des pièces)

Poste en journée 8H-17H + heures supplémentaires si besoin.

Description du profil :

Vous devez être titulaire d'un Bac Pro en tôlerie ou métallurgie et avoir au moins 2 années d'expérience.

Compétences:

Lecture de plans techniques et de dossiers de fabrication

réglage des machines

contrôle qualité visuel et dimensionnel des pièces produites

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 20 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1866.9 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Poste en journée 8H-17H + heures supplémentaires si besoin. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Paul 60650 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Vous devez être titulaire d'un Bac Pro en tôlerie ou métallurgie et avoir au moins 2 années d'expérience. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous devez être titulaire d'un Bac Pro en tôlerie ou métallurgie et avoir au moins 2 années d'expérience. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).