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Plombier sanitaire (F/H)

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RANDSTAD & RANDSTAD INHOUSEPubliée il y a 46 min

Intérim

Entreprise: Randstad & Randstad Inhouse
Lieu: Valenciennes 59300
Contrat: Intérim - 43 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.74 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Souhaitez-vous assurer les missions essentielles d'un poste de Plombier sanitaire (F/H) ?
Vous intervenez sur des installations sanitaires, thermiques et énergétiques afin d'en garantir la conformité, la performance et la fiabilité - Vous réalisez la pose, le raccordement et la maintenance des chaudières, pompes à chaleur et réseaux de tuyauterie - Vous diagnostiquez les dysfonctionnements, effectuez les dépannages urgents et remplacez les composants défectueux - Vous assurez la mise en service, les réglages et l'équilibrage des circuits conformément aux plans, normes RGE et exigences de sécurité

Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: Intérim

- Durée: 43/jours

- Salaire: 13.74 euros/heure

Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité :
- Indemnité kilométrique

- Prévoyance santé

- Primes

Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 13.74 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 43 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Valenciennes 59300 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Indemnité kilométrique

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)