Opérateur-régleur-programmeur sur machines à commande numérique C N (H/F)

RandstadPubliée il y a 23 h

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Saint-Paul 60650
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Mensuel de 1896.3 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Vos missions seront de Programmer et règler la panneauteuse à commande numérique (Salvagnini ou Trupf Production sur machine à commande numérique Contrôler des pièces (pied à coulisse, trusquin, colonne de mesure)

Poste de journée 8H/17H + heures supplémentaires si besoin.

Description du profil :

Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 3 années d'expérience.Vous êtes manuel et consciencieux et avez une certaine dextérité. , N'hésitez pas à postuler si vous possédez un profil similaire, salaire selon expérience !

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 4 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1896.3 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Paul 60650 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 3 années d'expérience.Vous êtes manuel et consciencieux et avez une certaine dextérité. , N'hésitez pas à … » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 3 années d'expérience.Vous êtes manuel et consciencieux et avez une certaine dextérité. , N'hésitez pas à postuler si vous possédez un profil similaire, salaire selon expérience ! »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).