Offres d'emploi › Hauts-de-France › Saint-Paul

Régleur sur presse (H/F)

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Manpower France
Lieu: Saint-Paul 60650
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 13.5 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Manpower BEAUVAIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Régleur sur presse (H/F)
Vos missions :
- Assurer de façon autonome le montage des outillages, le réglage et la mise au point
- Assurer le démarrage et le suivi de la production sur presses de découpage et emboutissage, presses de reprise
- Diagnostiquer les anomalies, identifier les les problèmes d'alimentation matière, les défauts de coupe, bavures...
- Appliquer les gammes, plans de contrôle et instructions
Vous avez une formation en mécanique maintenance et vous pouvez justifier qu'une expérience similaire qu'au moins 2 ans. Vous êtes rigoureux(se) et vous avez la capacité à évoluer pour travailler en autonomie.

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 13.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saint-Paul 60650 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Assurer le démarrage et le suivi de la production sur presses de découpage et emboutissage, presses de reprise » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?