Référent(e) accessibilité

Placé sous la responsabilité directe du chef de l'unité accessibilité bâtiment énergie placée au sein du service habitat construction de la direction départementale des territoires du Cantal, vous évoluerez en tant que référent pour la mise en oeuvre de la politique de mise en accessibilité des établissements recevant du public.
Ce poste vous amènera à être en relation avec de multiples partenaires (autres services de l'État, collectivités, porteurs de projets, architectes).
Vos missions seront les suivantes :
-Contribuer au pilotage de la politique générale en matière d'accessibilité et notamment dans les domaines bâtiment/voirie/transports
-Assurer le pilotage fonctionnel du pôle accessibilité de l'unité :
- Organisation des sous-commissions départementale d'accessibilité (SCDA) et présidence par intérim de la SCDA
- Pilotage et supervision de l'instruction des dossiers (présentation en SCDA, présidence par intérim)
- Instruction de dossiers complexes
- Mise en oeuvre des actions d'information / formation et sensibilisation
- Mise en oeuvre du plan de contrôle (accompagnement des collectivités, vérification de la situation des ERP en matière d'accessibilité, appliquer les procédures de sanction)
- Portage de la réglementation et conseil aux porteurs de projets (collectivités, exploitants d'ERP, architectes)
- Participation à la CCDSA pour la sécurité des ERP et l'accessibilité
- Participation et suivi des visites sécurité (en lien avec le Bureau de la Sécurité civile et le SDIS) et des visites de réception « accessibilité »
- Mise en oeuvre des directives de la délégation ministérielle à l'accessibilité
- Établissement des synthèses, bilans et plan d'action
- Assurer le lien avec la sous-préfète référente handicap dans le département

Profil recherché :
Compétences techniques
- Connaître les fondamentaux des politiques publiques et les réglementations relatives au bâtiment, aux ERP, à l'aménagement et à l'acte de construire en général
- Connaître et maîtriser la réglementation sur l'accessibilité (bâti / voirie / transports)
Compétences transversales
- Savoir rédiger des rapports d'instruction et notes
- Savoir animer des réunions, présenter un projet, communiquer clairement en s'adaptant aux interlocuteurs (maîtres d'ouvrages et d'oeuvre, commerçants, associations de défense des personnes handicapées)
- Savoir dialoguer avec les différents partenaires, négocier et rendre compte
- Être autonome et rigoureux
Compétences relationnelles
- savoir s'exprimer avec clarté, objectivité, neutralité et avec pédagogie
- savoir présenter un projet en s'adaptant aux interlocuteurs
- Etre réactif et savoir anticiper
Mode d'acquisition des compétences
- Formation prise de poste et veille réglementaire

L'employeur :
La DDT accompagne le développement durable du territoire dans de multiples domaines (logement, bâtiment, aménagement, agriculture, environnement). Elle se compose de 4 services, dont le service habitat construction constitué de 3 unités :
- unité accessibilité, bâtiment, énergie, qui anime les politiques publiques relative à l'accessibilité des établissements recevant du public, à la rénovation énergétique des bâtiments et santé-bâtiment,
- unité habitat logement, qui porte les aides à la rénovation du parc privé de logements à travers la délégation locale de l'Anah, les aides à la construction et à la rénovation du parc public de logements, l'animation du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne et l'appui aux stratégies locales en matière d'habitat,
- unité droit des sols, qui assure la mission d'instruction des autorisations d'urbanisme sur la moitié des communes du département et des instructions des autorisations d'urbanisme relevant de la compétence du préfet (parcs photovoltaïques notamment).