Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Aurillac
Contrôleur / Contrôleuse réseau transport routier de personnes (H/F)
- Entreprise
- C-Qualite
- Lieu
- Aurillac 15000
- Contrat
- CDD - 8 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Études de marché et sondages
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Description du poste
Il faut naturellement être disponible aux horaires des écoles, collèges et lycées - en incluant le temps de trajet.
Responsabilités
- Effectuer des contrôles qualité des véhicules de transport
- Suivre les procédures de contrôle exigées et appliquer le référentiel requis
- Utiliser des outils de contrôles sur tablette C-Qualité
- Rédiger les rapports de contrôles circonstanciés
- Identifier et signaler les non-conformités dans les plus brefs délais
Pré-requis
- Esprit d'analyse et de rigueur
- Application des normes de qualité et des procédures requises pour le transport des personnes par autocar
- Ponctualité, Probité
- Disponibilité aux horaires matinaux et fin de journée des transports scolaires en jours de semaine
- Capacité rédactionnelle
- Ecoconduite, Sécurité routière
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 8 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Aurillac 15000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Suivre les procédures de contrôle exigées et appliquer le référentiel requis »
- « Pré-requis »
- « Application des normes de qualité et des procédures requises pour le transport des personnes par autocar »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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