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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Aurillac

Gestionnaire Paie (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 19 h
CDI
Lieu
Aurillac 15000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Gestionnaire paie
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Description du poste

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Notre client, un cabinet d'expertise comptable moderne et dématérialisé, recherche un Gestionnaire de paie H/F pour renforcer son équipe.

Télétravail possible, RTT, Tickets Restaurant, primes, évolution encouragée...

Rémunération attractive entre 30 000 € et 38 000 € selon profil

Environnement dématérialisé, management bienveillant. Bon équilibre de vie pro/perso

* Gestion en autonomie d'un portefeuille clients
* Administration du personnel, de l'entrée à la sortie des salariés
* Conseil et accompagnement de vos clients sur leurs problématiques sociales

Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, vous appréciez le travail en équipe et la diversité des missions en cabinet.
Autonome, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité, tout en ayant un excellent relationnel client.

Votre candidature sera étudiée dans la plus grande confidentialité.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 30 000,00€ à 38 000,00€ par an

Avantages :
* Horaires flexibles
* RTT
* Titre restaurant
* Travail à domicile occasionnel

Question(s) de présélection:
* Avez vous déjà travaillé en cabinet d'Expertise comptable ?

Lieu du poste : Télétravail hybride (Aurillac (15))

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération attractive entre 30 000 € et 38 000 € selon profil »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
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LieuAurillac 15000
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Télétravail« Télétravail possible, RTT, Tickets Restaurant, primes, évolution encouragée... »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Tickets Restaurant · Titre restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.

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