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Réceptionniste de Nuit (F/H)

APPART'CITY Brest recrute : Réceptionniste de Nuit (F/H) à Brest (29), CDD - 69 Jour(s), Horaire de 13.58 Euros à 13.59 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

APPART'CITY BrestPubliée il y a 2 jours
CDD
Lieu
Brest 29200
Contrat
CDD - 69 Jour(s)
Durée du travail
28H/semaine Travail en journée
Salaire
Horaire de 13.58 Euros à 13.59 Euros
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Votre mission au quotidien...
Rattaché(e) à votre Directeur de Service, vous avez pour mission d'accueillir les clients durant la nuit, d'effectuer les opérations liées à leur arrivée et à leur départ la nuit, et de répondre aux différentes demandes des clients, permettant ainsi le bon déroulement de leur séjour au sein de l'appart-hôtel.
Vous aurez les responsabilités suivantes :
- Accueillir les clients à la réception et au téléphone,
- Les informer sur les formalités liées à leur séjour et les services proposés,
- Gérer les arrivées et les départs durant la nuit,
- Effectuer les encaissements et la facturation,
- Appliquer la politique tarifaire et consignes et procédures de la check-list « réception »,
- Coordonner l'activité de la réception avec celle des étages,
- Mettre à jour le planning des appartements,
- Appliquer les procédures de travail et les directives définies par le groupe.
Le tout en incarnant et véhiculant les valeurs de notre groupe auprès des collaborateurs et de nos clients.

PROFIL RECHERCHÉ :

Ce qui retiendra notre attention dans votre profil ...
- Expérience dans l'hôtellerie indispensable ou dans le relationnel client,
- Exemplarité, passionné par le métier, sens du service client et goût pour le terrain,
- Travail en autonomie, tenue professionnelle au quotidien et ponctualité,
- Anglais courant.
Le petit + : Connaissance d'un logiciel hôtelier (Protel ou autre).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un groupe avec des opportunités d'évolution,
- Des formations continues pour développer vos compétences,
- Un environnement dynamique et une expérience humaine.
Modalités et avantages ...
- CDD à temps partiel 28h à pourvoir du 09/11/2026 jusqu'au 17/01/2027,
- Rémunération attractive : 1648 € bruts mensuels,
- Jours travaillés : 2 nuits par semaine (Jeudi - Vendredi ou Vendredi-Samedi-Dimanche),
- Rémunération majorée de 8% pour les heures de nuit (de 22h à 7h du matin),
- Carte tickets restaurants (10€/jour, pris en charge à 60%),
- Mutuelle avantageuse,
- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%
- Accès à notre comité social et économique.
Appart'City s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures dans un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.
Le parcours de recrutement ...
Nous nous engageons à analyser votre candidature sous 15 jours. Si votre profil correspond, vous serez contacté(e) pour un échange téléphonique suivi d'un entretien.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 20 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 13.58 Euros à 13.59 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 69 Jour(s)
Source : champ « contrat »
Horaires28H/semaine Travail en journée — « Vendredi ou Vendredi-Samedi-Dimanche), »
Source : texte de l'annonce
LieuBrest 29200
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience dans l'hôtellerie indispensable ou dans le relationnel client, »

Avantages cités dans l'annonce

tickets restaurants · Mutuelle · Prise en charge des transport

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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