Offres d'emploi › Hauts-de-France › Arras
Psychomotricien / Psychomotricienne (H/F)
- Entreprise
- Association Jules Catoire
- Lieu
- Arras 62000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 2100.0 Euros à 3547.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
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Description du poste
Missions :
Rééduquer et/ou maintenir les acquis de la personne accompagnée en tenant compte de son environnement
Prendre en charge individuellement ou en petits groupes des enfants et des adolescents présentant une surdité avec ou sans troubles associés
Participation à l'élaboration et au suivi du Projet Personnalisé d'Accompagnement
Evaluation au moyen de bilans standardisés.
Aider au développement de l'estime de soi et de l'autonomie de la personne accompagnée
Sensibiliser les équipes pédagogiques sur les aménagements nécessaires au regard des besoins de chaque personne accompagnée
Participer aux réunions pluridisciplinaires
Participer aux projets de l'Etablissement
Diplôme requis :
Diplôme d'état de psychomotricien
Savoir-faire et savoir-être requis :
Expérience en secteur médico-social ou social (Enfance - Handicap - Social)
Connaissance des éventuels troubles associés (neuro-développementaux, psychiques.)
Pratique des bilans standardisés.
Capacités : travail en équipe - analyse et synthèse - adaptation - rédaction
Qualités : Patience - qualité d'écoute - respect - créativité - sens des responsabilités - compréhension - disponibilité - autonomie - éthique - médiation - adaptabilité
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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 2100.0 Euros à 3547.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Arras 62000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme requis »
- « Savoir-faire et savoir-être requis »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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