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Product Owner

Secrétariat Général — Paris (75) recrute : Product Owner à Paris (75), Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 30 octobre 2026.

Date limite de candidature : 16 novembre 2026 (dans 11 jours).

Secrétariat GénéralPubliée il y a 6 jours
AutreEmploi public
Entreprise
Secrétariat Général — Paris (75)
Lieu
Paris 75
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Numérique
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Description du poste

Le programme PPN, se compose de plusieurs bureaux applicatifs en charge d’identifier, de concevoir et de piloter la réalisation des nouvelles fonctionnalités des applicatifs de la PPN.
Ainsi, les bureaux applicatifs identifient, définissent et priorisent les fonctionnalités à développer pour les applicatifs dans leur feuille de route annuelle. Les besoins résultent aussi bien des besoins stratégiques exprimés par la direction de programme que des besoins exprimés par les utilisateurs en juridiction, des évolutions législatives ou des besoins d’amélioration technique du fonctionnement des applications.

Les bureaux applicatifs pilotent ensuite la réalisation de ces fonctionnalités ainsi que de la maintenance des applicatifs en s’appuyant sur les équipes de la DNUM, fédérées en équipes intégrées au sein de l’usine digitale du programme PPN.
Au sein du département des applicatifs pénaux, le PO est en charge d’un ou plusieurs produits du programme PPN et exerce les missions suivantes.
Missions principales
• Assurer le suivi opérationnel des projets stratégiques applicatifs du département, depuis leur cadrage jusqu'à leur mise en production
• Garantir la cohérence entre les besoins métiers exprimés par les juridictions et les orientations fonctionnelles retenues par les équipes projet
• Contribuer au pilotage de la performance des projets (avancement, risques, jalons) et alerter la hiérarchie en cas de dérive
• Contribuer à la démarche de conduite du changement auprès des juridictions concernées

Profil recherché :
Connaissances
Méthodes agiles (Scrum, Kanban)
Appétence pour la procédure pénale
API management et sécurité (OAuth2)
API et échanges (REST, OpenAPI, JSON/XSD)
Savoir-faire
Construire et prioriser un backlog
Animer ateliers métiers et cérémonies agiles
Organiser sa charge de travail
Concevoir et exécuter des tests d'API
Rédiger des spécifications d’interface
Outils projet (Jira, Confluence, Git, Postman)
Dégager des objectifs et des priorités
Analyser et synthétiser des besoins complexes

Savoir-être
Avoir une aisance relationnelle
Etre créatif et prospectif
Faire preuve de disponibilité
Être à l’écoute
Être réactif
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Faire preuve de pédagogie
Être autonome
Appétence pour le service public de la justice
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Une expérience confirmée de product owner, de tech lead ou de développeur ayant évolué vers le product management est attendue, idéalement sur des sujets d’intégration, d’interopérabilité ou d’API. Une certification product owner (PSPO, CSPO) ou une pratique de l’API management.
Aucune connaissance préalable de la procédure pénale n’est requise mais c’est un plus. Vous travaillerez au quotidien avec des experts métiers qui vous apporteront l’expertise juridique. Une expérience de collaboration étroite avec des utilisateurs ou des experts métiers, ainsi que la pratique des outils de gestion de produit et de développement (Jira, Confluence, Git, Postman…), sont en revanche essentielles.
Offres de formation associées à votre prise de poste
Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration et d’un accompagnement par les experts métiers du programme pour découvrir la chaîne pénale et le fonctionnement des parquets.
Vous profiterez également de sessions de formation dédiées aux applicatifs de la chaîne pénale et aux outils spécifiques du programme. A la demande, prise en charge des frais d’inscription à une certification professionnelle complémentaire.
Perspectives d’évolution professionnelle
La direction de programme PPN comprend des product managers et des chefs de projet : une évolution vers ces fonctions est possible au sein des bureaux.
Une orientation vers d’autres produits du SI pénal ou vers des fonctions transverses du programme est également envisageable

L'employeur :
Le programme procédure pénale numérique (PPN) s’inscrit dans le plan de transformation numérique des ministères de la Justice et de l’Intérieur. Il vise à dématérialiser intégralement la chaîne pénale, pour une meilleure efficacité au service des justiciables et un meilleur confort de travail des magistrats et agents du service public. Dans ce cadre, il s’agit de penser l’ensemble les systèmes d’information qui permettent des échanges nativement dématérialisés entre les services et unités d’enquête et l’autorité judiciaire d’une part, et entre les différentes parties prenantes de la chaîne judiciaire d’autre part. A cette fin, une équipe commune aux deux ministères a été mise en place, et a pour objectif de parvenir à une chaîne pénale entièrement dématérialisée. Les applications informatiques nécessaires au périmètre initial de la PPN ont été modernisées et construites, selon un principe de conception dynamique centrée sur la prise en compte rapide des besoins des utilisateurs.

La PPN est désormais déployée dans l’ensemble des tribunaux judiciaires et des cours d’appel sur le périmètre correctionnel. Ainsi, des procédures pénales nativement numériques sont transmises, traitées et donnent lieu à des audiences numériques dans les juridictions. Le programme PPN est désormais dans une phase de consolidation des pratiques numériques mises en place, et d’étude pour l’extension du périmètre couvert par la dématérialisation (instruction, EP, AP, etc.).
Descriptif du service
Dans le cadre de la réorganisation du numérique du ministère de la Justice, la direction de programme PPN a été en 2026 élargie afin de regrouper l’ensemble des applicatifs du SI pénal (NPP, IPQ, SPP, EPOPEE, NOE, Minutier pénal, SPS, BPN, CPN, Portail admin, Cassiopée, les EIA, Cassiopée Scellés, Minos, E-map, PHN, J-Emargement, APPI et Prisme).
Composition et effectifs du service
La direction de programme PPN est composée de personnes aux profils et aux compétences variés réunis au sein d’un « plateau projet », associant des représentants du métier et des spécialistes des systèmes d’information.
Votre hiérarchie
Vous exercerez votre activité sous le contrôle du chef de bureau et de ses adjoints.
Vos interlocuteurs métiers
En administration centrale : les prestataires en charge des travaux techniques de développement des produits PPN, les services numériques du secrétariat général, les différents bureaux des applicatifs informatiques et d’appui.
En région : les utilisateurs et chefs de projet des juridictions pilotes sur le produit dont vous avez la responsabilité.

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Le marché de product owner — Paris (75)

  • 3 offres de product owner ouvertes aujourd'hui dans le département (Paris), 16 en Île-de-France, 31 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 5 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 330 € et 5 420 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % Autre.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : Choisir le service public. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuParis 75
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Offres de formation associées à votre prise de poste »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Aucune connaissance préalable de la procédure pénale n’est requise mais c’est un plus. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expériences professionnelles antérieures souhaitées »
  • « Une expérience confirmée de product owner, de tech lead ou de développeur ayant évolué vers le product management est attendue, idéalement sur des sujets d’intégration, d’interopérabilité ou d’API. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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