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Product Owner - Digital Workplace (H/F)

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Offre d'emploi : Product Owner - Digital Workplace (H/F) à Paris, Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 28 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée le 28 octobre 2026

Intérim

Lieu: Paris
Contrat: Intérim - 3 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Nous recherchons un Product Owner - Digital Workplace (H/F) sur Paris. Tu assureras la gestion et l'évolution des outils numériques dédiés à l'environnement de travail, en veillant à la satisfaction des utilisateurs.
Tes futures missions :
- Construire et promouvoir la vision produit et les feuilles de route en lien avec la stratégie de la plateforme Digital Workplace.
- Adopter une démarche orientée expérience utilisateur pour garantir l'adéquation des fonctionnalités développées aux besoins des utilisateurs.
- Piloter la performance, le taux d'adoption et la satisfaction globale des utilisateurs.
- Recueillir et traduire les besoins des utilisateurs en exigences fonctionnelles claires.
- Rédiger et prioriser les éléments du backlog.
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (Cybersécurité, Ingénierie, Métiers).
- Garantir le respect des règles de gouvernance et de conformité.
Où : Paris, France
Pour combien : entre 55kEUR et 60kEUR brut/an
Type de contrat : intérim

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Paris Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).