Offres d'emploi › Grand Est › Reims

Plongeur/Plongeuse en restauration (H/F)

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RAKU RAMENPubliée il y a 3 jours

CDD

Entreprise: Raku Ramen
Lieu: REIMS 51100
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Mensuel de 1335.0 Euros à 1600.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Restauration traditionnelle

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Description du poste

Restaurant japonais spécialisé dans les ramen recherche un(e) plongeur(se) pour rejoindre son équipe.

Missions principales :

* Assurer la plonge de la vaisselle, des couverts et des ustensiles de cuisine.
* Nettoyer et entretenir le matériel de cuisine.
* Assurer le nettoyage et la désinfection des plans de travail.
* Nettoyer les sols de la cuisine et de la zone de plonge.
* Maintenir les espaces de travail propres et rangés.
* Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
* Aider ponctuellement à des tâches simples en cuisine selon les besoins du service.

Profil recherché :

* Débutant accepté.
* Personne sérieuse, ponctuelle et dynamique.
* Capacité à travailler en équipe.
* Rapidité et organisation pendant les services.
* Expérience en restauration appréciée mais non obligatoire.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1335.0 Euros à 1600.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	REIMS 51100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Débutant accepté. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience en restauration appréciée mais non obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)